激勵測試網：推動協議成功的關鍵力量

近年來，權益證明（PoS）區塊鏈的普及度不斷提升。這一趨勢體現在以太坊從工作量證明向PoS的轉變、Cosmos生態系統的蓬勃發展，以及新興PoS L1公鏈（如Aptos和Sui）的崛起。

PoS機制依賴驗證者網路，這給項目帶來了兩大挑戰：首先，內部測試的價值有限，因爲網路運行依賴於去中心化的外部相關方；其次，節點運營成本高昂，需要專業技能和持續投入。

這些因素促成了激勵測試網的興起。最早由Cosmos通過其Game of Stakes項目引入，激勵測試網爲區塊鏈提供了一種在正式啓動前以去中心化方式進行測試的機制，同時降低了潛在風險。

激勵測試網的定義與作用

激勵測試網通常是一個遊戲化的項目，鼓勵外部驗證者、開發人員和其他用戶參與區塊鏈網路的測試，並通過完成任務賺取獎勵。

歷史上，激勵測試網主要用於測試PoS基礎設施。成功的測試網可以幫助協議建立強大的節點運營者網路，確保項目上線時的穩定性和去中心化程度，同時模擬真實環境以測試底層基礎設施，發現潛在問題。

爲了吸引參與者投入時間、資金和專業知識來運營節點，項目團隊通常會提供激勵措施，最常見的是發放協議的原生代幣或穩定幣作爲獎勵。

近期，激勵測試網的應用範圍已經擴大。除了測試質押和驗證者基礎設施外，這些項目還可以用於測試智能合約部署、治理投票、交易機制、跨鏈基礎設施、安全措施和通用協議使用等多種功能。

構建成功的激勵測試網

雖然不同項目的規模、目標和時間表各不相同，但以下幾個方面的考量有助於確保測試網的有效性和成功：

明確目標

首要任務是確定需要以去中心化方式測試的關鍵協議部分，然後考慮項目規模、準入條件和成功指標等因素。大多數項目都關注節點基礎設施的性能和安全性，但也可以設定其他目標。

例如，一些交易和借貸協議利用測試網來教育早期用戶，並測試交易所和借貸機制的性能。某去中心化交易所的項目成功吸引了超過11,000名交易者參與，不僅驗證了交易所的市場效率和流動性，還發現並修復了一些重大漏洞。

設置合理門檻

準入條件可確保參與者滿足最低標準。對驗證者的常見要求包括擁有必要的硬件、具備相關經驗和技術能力，有時還會考慮地理多樣性以確保節點分布廣泛。同時，吸引足夠多的參與者也是實現網路去中心化的重要因素。

對於測試交易所功能和借貸協議的項目，準入門檻通常較低，有時還強調教育目的。這是因爲與運營節點相比，參與風險較低，獎勵也可根據表現設置上限。

此外，爲了合規分配獎勵和防止女巫攻擊，KYC幾乎是所有激勵測試網項目的標準要求。

通過項目設計激勵正確行爲

激勵測試網的核心在於通過項目設計和獎勵機制確保：1）全面測試所有功能；2）幫助參與者獲得適當經驗，爲主網上線做好準備。

測試網通常分階段進行，逐步測試網絡的各個部分。例如，某L1公鏈的測試網劃分了至少三個階段：首先關注驗證者搭建和代碼部署，然後是經濟機制（如質押委托）和DeFi原語產品，最後是驗證者性能測試。

獎勵通常採用項目的原生代幣，有時也使用穩定幣。近期許多項目爲測試網分配了約1%的代幣供應量。獎勵方式主要分爲基於裏程碑/任務和基於性能兩類。前者根據完成的特定任務或發現的關鍵問題來獎勵參與者，後者則基於驗證者正常運行時間、交易性能或TVL最大化等指標來分配獎勵。

此外，項目設計還需考慮是強調競爭性還是合作性。競爭性項目鼓勵參與者在特定範圍內進行攻擊，這有助於測試網絡面對真實威脅時的韌性。

利用測試網成功推動主網上線

測試網項目對於社區建設和經驗積累至關重要，直接影響網路的成功啓動。驗證者可以獲得寶貴的運營經驗，開發者能熟悉工具和文檔，社區貢獻者可以創作學習性內容並提供系統支持。

項目團隊應持續與測試網參與者保持互動，甚至在主網上線後也要維護這種關係，以保持社區活力。一些項目通過發放贈款來進一步激勵工具開發，或爲驗證者提供從項目金庫獲得代幣授權的機會。還有項目在多年內推出多個測試網項目，持續爲社區提供激勵和測試機會。

通過這些策略，激勵測試網不僅能夠有效測試協議功能，還能培養出一個強大、有經驗的社區，爲項目的長期成功奠定堅實基礎。