📢 Gate广场专属 #WXTM创作大赛# 正式开启!
聚焦 CandyDrop 第59期 —— MinoTari (WXTM),总奖池 70,000 枚 WXTM 等你赢!
🎯 关于 MinoTari (WXTM)
Tari 是一个以数字资产为核心的区块链协议,由 Rust 构建,致力于为创作者提供设计全新数字体验的平台。
通过 Tari,数字稀缺资产(如收藏品、游戏资产等)将成为创作者拓展商业价值的新方式。
🎨 活动时间:
2025年8月7日 17:00 - 8月12日 24:00(UTC+8)
📌 参与方式:
在 Gate广场发布与 WXTM 或相关活动(充值 / 交易 / CandyDrop)相关的原创内容
内容不少于 100 字,形式不限(观点分析、教程分享、图文创意等)
添加标签: #WXTM创作大赛# 和 #WXTM#
附本人活动截图(如充值记录、交易页面或 CandyDrop 报名图)
🏆 奖励设置(共计 70,000 枚 WXTM):
一等奖(1名):20,000 枚 WXTM
二等奖(3名):10,000 枚 WXTM
三等奖(10名):2,000 枚 WXTM
📋 评选标准:
内容质量(主题相关、逻辑清晰、有深度)
用户互动热度(点赞、评论)
附带参与截图者优先
📄 活动说明:
内容必须原创,禁止抄袭和小号刷量行为
获奖用户需完成 Gate广场实名
Web3大学校长:系统教育助力企业转型 降低行业认知门槛
Web3大学校长杨军谈Web3教育的未来
Web3时代,认知不对称、人才短缺、资产应用场景不明,如何通过教育链接三者,助力行业健康发展?本文将深入探讨Web3教育如何赋能行业发展,助力Web2企业转型和个人融入Web3。
杨军是叁点零全球研究所创始人、Web3大学校长。他早期在传统企业管理咨询公司工作八年,涉及战略转型、组织流程、人力资源等领域。2018年,区块链热潮兴起,他开始接触Web3行业。2020年加入某平台大学,创办全球区块链领导者课程,培养了一批遍布全球的Web3企业家。2025年1月18日,他在香港正式注册成立Web3大学,定位于Web3行业的"麦肯锡",立足香港的政策优势,做企业管理咨询和教育。
Web3教育的初心和动力
从传统咨询进入Web3教育,需要花时间、精力,还得实战验证这个行业值不值得深耕。杨军最初带着传统思维,认为做加密行业的大学没必要。但在实践过程中,他的认知被完全颠覆。他发现Web3不仅仅是表面的技术,而是一个完整的生态系统。
Web3大学选择不以赚钱为导向,而是致力于塑造品牌,赋能企业家和技术人才,推动项目全球化。这份初心让杨军决定创立Web3大学,希望通过系统教育和咨询,帮助行业建立认知、培养人才、链接资产,脚踏实地推动发展。
从传统咨询到Web3的转型
放弃高端、体面的咨询行业,进入当时鲜为人知的区块链领域,是一个巨大的挑战。杨军在传统咨询中积累了丰富的经验,深刻体会到企业的难点在于人才培养和选用育留。
2018年区块链热潮兴起时,杨军发现很多人打着区块链旗号做不符合技术本质的事,导致行业信任危机。他意识到Web3不仅是技术,而是一个生态系统,涉及认知、人才、资产等多个方面。他下定决心,放下传统经验,以空杯心态进入Web3,专注教育,因为只有系统学习才能让企业和个人真正理解并融入这个赛道。
Web3教育与传统教育的异同
Web3教育与传统教育有相通之处,但侧重点不同:
认知先行:传统教育重视技能,Web3教育更注重认知转变,帮助学员理解行业趋势、政策、技术和应用场景。
空杯心态:Web3变化快,传统思维往往不适用,学员需要放下固有观念,以开放的态度学习。
实践导向:Web3需要亲身参与体验,比如下载钱包、了解资产管理,否则仅靠听讲很难真正融入。
相同点是都离不开系统学习。任何行业、任何阶段,教育都是基础。Web3大学的目标是通过系统课程,帮助Web2用户和企业理解、应用Web3,降低认知门槛,避免高昂的"市场认知税"。
Web3教育的常见误区和启蒙方式
最常见的误区是认为Web3就是炒币、比特币,或者是暴富机会。实际上,Web3是一个生态系统,涉及技术、应用、合规等多个方面,不仅仅是炒作数字资产。
启蒙的关键是改变认知,让学员从"与己无关"到"未来一定有关"。Web3大学的启蒙方式包括:
逆向思维:鼓励学员跳出固有思维框架。
基础课程:设计了11节"财富认知课程",帮助Web2用户跨入Web3,理解基本概念。
实践引导:鼓励学员参与实践,如下载钱包、了解资产管理,找到共同语言,激发兴趣。
最重要的是让学员明白:不参与、不体验,就无法真正理解Web3的价值。
Web2企业转型Web3的关键步骤
对于想要转型Web3的Web2企业,第一步是教育和学习,但不能贸然全面转型。关键动作包括:
局部创新:建议成立创新部门,培养核心骨干学习Web3,结合企业实际探索可行性。
团队学习:高管团队要共同学习,统一认知,避免决策层出现分歧。
理解术语:至少要懂Web3的基本概念,如元宇宙、RWA、跨链等,以便与行业交流。
转型应该从小团队试水开始,结合企业文化和战略,逐步推进。不应听信市场或专家的片面之词就贸然all in,那是不现实也不可取的。
Web3大学助力企业转型的案例
Web3大学接触过的企业转型案例包括:
玉石原石RWA:一位学员拥有大量玉石原石,想通过RWA(现实世界资产代币化)转型。Web3大学建议小规模试水,3-5年逐步推进。
地产资产:一些企业拥有批租土地,但无法建设或缺乏资金,想通过RWA盘活资产。Web3大学提供咨询,评估政策和市场,建议结合数字化转型探索虚实结合。
这些案例表明,RWA是转型热点,但并非所有企业都适合。转型需要考虑合规、流程清晰和生态匹配等因素。Web3大学通过案例教学,帮助企业理解RWA等赛道的应用场景,避免盲目all in。
应对Web3教育误区的方法
面对常见的Web3误区,Web3大学采取以下方法:
系统课程:提供11节财富认知课程,帮助学员建立系统框架,理解Web3的技术和应用。
实操引导:教授安全意识,如钱包管理、助记词保存,避免因安全意识不足造成资产损失。
深度交流:鼓励与资深人士交流,获取技术、应用层面的真知,而不是盲目追逐热点。
Web3教育的目标是让学员看清行业本质,理性参与,不追逐短平快项目,减少"认知税"。
香港作为Web3教育基地的优势
Web3大学选择香港作为立足点,主要基于以下优势:
政策支持:香港近年来出台了多项利好政策,吸引全球项目。
人才集聚:香港名校吸引优秀学生,Web3大学可结合高校资源提供专业证书和学分课程。
合规环境:香港为Web3从业者提供了安全感和兑换便利。
香港不仅是政策高地,更是人才和资产的连接点。Web3大学计划结合香港优势,开展游学和实操培训,助力内地企业和个人融入Web3生态。
年轻人进入Web3行业的建议
对于想进入Web3的年轻人,杨军给出以下建议:
学习为先:保持持续学习的态度,跟上行业快速变化的节奏。
选择靠谱团队:加入有背景、经营年限长、价值观靠谱的公司,从基础岗位做起。
产业落地路径:可以选择加入交易所、项目方或技术团队,积累2-3年经验。
重要的是不要盲目追求暴富,而应稳扎稳打,学习行业趋势、参与实操,在Web3中找到长期价值。
Web3教育的未来规划
未来三年,Web3大学的核心规划是:
专家智库:筛选优质专家和教授,建立行业智库。
实体大学:3-5年内建立Web3实体大学,培养全球化的数字经营人才。
降低认知税:通过普及课程和高端培训,帮助Web2企业和个人融入Web3,减少弯路。
此外,Web3大学还计划开展青少年未来领袖营,激发年轻一代对Web3的兴趣。
杨军的人生洞察是:"天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。"他认为Web3不是暴富捷径,而是一个需要学习、深耕、合规的生态系统。希望从业者能够稳健成长,用认知配上财富,为行业的长远发展做出贡献。