Là một người làm việc trong lĩnh vực Web3, tôi đã chứng kiến vô số dự án thăng trầm, nhưng thực sự có rất ít trường hợp có thể xây dựng văn hóa và cộng đồng một cách xuất sắc. Trong số những trường hợp thành công hiếm hoi này, Monad chắc chắn là một điển hình đáng để nghiên cứu sâu. Hôm nay, tôi muốn chia sẻ bảy yếu tố chính trong quản lý cộng đồng Monad, những chiến lược này đã đặt nền tảng cho sự thành công của nó và cũng đáng để các doanh nhân khác tham khảo.
1. Sức căng văn hóa độc đáo
Monad không chỉ giới hạn trong những câu chuyện công nghệ truyền thống, mà còn khéo léo tích hợp văn hóa Meme vào DNA thương hiệu và cộng đồng của mình. Màu tím, như là màu sắc biểu tượng của Monad, không chỉ đơn thuần là một biểu tượng thương hiệu, mà còn tiến hóa thành một biểu tượng của sự bao dung. Trong cộng đồng của Monad, bất kể là sáng tạo, công nghệ hay biểu hiện văn hóa, mọi người đều có thể tìm thấy vị trí của mình. Sự đồng nhất của màu sắc này truyền tải một thông điệp rõ ràng: trong hệ sinh thái của Monad, mọi thứ đều có thể, mọi thứ đều có thể được bao dung.
2. Chú trọng động viên tinh thần
Quản lý cộng đồng xuất sắc thường chú trọng đến phần thưởng tinh thần, chứ không chỉ đơn thuần là khuyến khích hành vi của người dùng thông qua token. Monad chính là thực hiện triết lý này. Ví dụ, các thành viên trong cộng đồng tự nguyện đóng góp ý tưởng mỗi ngày, những ý tưởng xuất sắc sẽ được các phương tiện truyền thông xã hội chính thức chia sẻ và quảng bá. Mặc dù không có phần thưởng tiền tệ trực tiếp, nhưng các thành viên vẫn nhiệt tình tham gia vì họ khao khát được công nhận và chú ý từ phía chính thức. Cách quản lý này mang lại cho người dùng cảm giác tham gia mạnh mẽ và sự đồng cảm, khiến họ không chỉ đến vì token mà còn để trở thành một phần quan trọng của cộng đồng.
3. Hướng dẫn văn hóa cộng đồng chi tiết
Đội ngũ Monad không chỉ là những nhà quản lý lạnh lùng, mà còn giống như những người hướng dẫn tỉ mỉ, cung cấp cho mỗi thành viên mới một "hướng dẫn văn hóa" chi tiết. Hướng dẫn này bao gồm tổng quan về các hoạt động cộng đồng, hệ thống phát triển thành viên và các thông tin quan trọng khác, được trình bày một cách rõ ràng, giúp người dùng mới nhanh chóng hiểu và hòa nhập vào bầu không khí văn hóa của Monad. Cách tiếp cận này giúp mỗi thành viên cảm nhận được sự quan tâm và giá trị, từ đó nâng cao cảm giác nhận thức của họ đối với Monad.
4. Cơ chế gamification đổi mới
Monad chuyển đổi tương tác cộng đồng thành một trải nghiệm trò chơi. Các thành viên có thể nhận được điểm kinh nghiệm (XP) bằng cách tham gia các hoạt động và mở khóa các nhân vật đặc biệt thông qua sự công nhận của đội ngũ chính thức và các thành viên khác. Thiết kế này biến những cuộc trò chuyện đơn giản thành một trò chơi tương tác, khiến người dùng không nhận ra mà bị cuốn hút vào đó. Mỗi bước đều có những "thành tựu" mới chờ được mở khóa, cơ chế gamification này tăng cường đáng kể mức độ tham gia liên tục và tích cực của người dùng.
5. Quan tâm đến các hoạt động offline địa phương
Khác với các dự án khác, Monad không dồn tất cả tài nguyên vào các hội nghị blockchain lớn, mà chú trọng tổ chức các sự kiện offline dành cho cộng đồng địa phương và các nhà phát triển. Chiến lược này không chỉ củng cố mối liên hệ giữa các thành viên trong cộng đồng mà còn tăng cường cảm giác nhận diện thương hiệu. Một cộng đồng thực sự nên mở rộng cả trực tuyến và ngoại tuyến, và Monad đã thành công trong việc tập hợp một nhóm những người ủng hộ trung thành bằng cách này.
6. Cơ chế thanh lọc cộng đồng độc đáo
Monad đã thiết lập một hoạt động có tên là "Ngày thanh lọc thứ Năm", mỗi thứ Năm sẽ xóa bỏ các thành viên không hoạt động, chỉ giữ lại những người tích cực nhất, thực sự quan tâm đến dự án trong kênh trò chuyện chính. "Nghi thức thanh lọc" này thể hiện sự tự tin của Monad vào mức độ hoạt động của cộng đồng, đồng thời tạo ra một vòng thảo luận rất sôi nổi trong nhóm người hâm mộ cốt lõi. Khi người dùng mới tham gia, họ cũng sẽ bị ảnh hưởng bởi văn hóa cộng đồng mạnh mẽ này, tăng cường cảm giác thuộc về và tự hào về Monad.
7. Quan điểm quản lý lấy người dùng làm trung tâm
Cộng đồng Monad luôn duy trì sự năng động cao, bất kể là trong thị trường tăng hay giảm, với trọng tâm thảo luận luôn tập trung vào chính dự án chứ không phải giá token hay lợi ích ngắn hạn. Các lãnh đạo cộng đồng tích cực tổ chức các hoạt động trên các nền tảng như Discord và Twitter, giữ liên lạc chặt chẽ với người dùng. Cách quản lý này lấy người dùng làm trung tâm không chỉ thu hẹp khoảng cách giữa dự án và người dùng mà còn tạo ra một môi trường cộng đồng sôi động và gắn kết cho Monad.
Tổng thể mà nói, Monad đã thành công trong việc tối đa hóa sức mạnh văn hóa và cộng đồng thông qua bảy chiến lược này, thiết lập tiêu chuẩn mới cho việc xây dựng cộng đồng trong các dự án Web3. Kinh nghiệm thành công của họ đáng để mỗi doanh nhân suy nghĩ sâu sắc và học hỏi.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
17 thích
Phần thưởng
17
5
Chia sẻ
Bình luận
0/400
ThreeHornBlasts
· 08-05 10:46
Cái meme màu tím này chơi khá phong phú.
Xem bản gốcTrả lời0
CodeZeroBasis
· 08-05 10:41
monad chỉ là chơi đùa với mọi người theo một cách khác để Được chơi cho Suckers
Xem bản gốcTrả lời0
TokenTaxonomist
· 08-05 10:40
nói chung, biểu tượng màu tím có tỷ lệ thất bại cao hơn 47,3% trong defi... chỉ là sự thật
Bảy nguyên tắc quản lý cộng đồng Monad: Xây dựng hệ sinh thái tiêu biểu trong lĩnh vực Web3
Bảy quy tắc thành công của cộng đồng Monad
Là một người làm việc trong lĩnh vực Web3, tôi đã chứng kiến vô số dự án thăng trầm, nhưng thực sự có rất ít trường hợp có thể xây dựng văn hóa và cộng đồng một cách xuất sắc. Trong số những trường hợp thành công hiếm hoi này, Monad chắc chắn là một điển hình đáng để nghiên cứu sâu. Hôm nay, tôi muốn chia sẻ bảy yếu tố chính trong quản lý cộng đồng Monad, những chiến lược này đã đặt nền tảng cho sự thành công của nó và cũng đáng để các doanh nhân khác tham khảo.
1. Sức căng văn hóa độc đáo
Monad không chỉ giới hạn trong những câu chuyện công nghệ truyền thống, mà còn khéo léo tích hợp văn hóa Meme vào DNA thương hiệu và cộng đồng của mình. Màu tím, như là màu sắc biểu tượng của Monad, không chỉ đơn thuần là một biểu tượng thương hiệu, mà còn tiến hóa thành một biểu tượng của sự bao dung. Trong cộng đồng của Monad, bất kể là sáng tạo, công nghệ hay biểu hiện văn hóa, mọi người đều có thể tìm thấy vị trí của mình. Sự đồng nhất của màu sắc này truyền tải một thông điệp rõ ràng: trong hệ sinh thái của Monad, mọi thứ đều có thể, mọi thứ đều có thể được bao dung.
2. Chú trọng động viên tinh thần
Quản lý cộng đồng xuất sắc thường chú trọng đến phần thưởng tinh thần, chứ không chỉ đơn thuần là khuyến khích hành vi của người dùng thông qua token. Monad chính là thực hiện triết lý này. Ví dụ, các thành viên trong cộng đồng tự nguyện đóng góp ý tưởng mỗi ngày, những ý tưởng xuất sắc sẽ được các phương tiện truyền thông xã hội chính thức chia sẻ và quảng bá. Mặc dù không có phần thưởng tiền tệ trực tiếp, nhưng các thành viên vẫn nhiệt tình tham gia vì họ khao khát được công nhận và chú ý từ phía chính thức. Cách quản lý này mang lại cho người dùng cảm giác tham gia mạnh mẽ và sự đồng cảm, khiến họ không chỉ đến vì token mà còn để trở thành một phần quan trọng của cộng đồng.
3. Hướng dẫn văn hóa cộng đồng chi tiết
Đội ngũ Monad không chỉ là những nhà quản lý lạnh lùng, mà còn giống như những người hướng dẫn tỉ mỉ, cung cấp cho mỗi thành viên mới một "hướng dẫn văn hóa" chi tiết. Hướng dẫn này bao gồm tổng quan về các hoạt động cộng đồng, hệ thống phát triển thành viên và các thông tin quan trọng khác, được trình bày một cách rõ ràng, giúp người dùng mới nhanh chóng hiểu và hòa nhập vào bầu không khí văn hóa của Monad. Cách tiếp cận này giúp mỗi thành viên cảm nhận được sự quan tâm và giá trị, từ đó nâng cao cảm giác nhận thức của họ đối với Monad.
4. Cơ chế gamification đổi mới
Monad chuyển đổi tương tác cộng đồng thành một trải nghiệm trò chơi. Các thành viên có thể nhận được điểm kinh nghiệm (XP) bằng cách tham gia các hoạt động và mở khóa các nhân vật đặc biệt thông qua sự công nhận của đội ngũ chính thức và các thành viên khác. Thiết kế này biến những cuộc trò chuyện đơn giản thành một trò chơi tương tác, khiến người dùng không nhận ra mà bị cuốn hút vào đó. Mỗi bước đều có những "thành tựu" mới chờ được mở khóa, cơ chế gamification này tăng cường đáng kể mức độ tham gia liên tục và tích cực của người dùng.
5. Quan tâm đến các hoạt động offline địa phương
Khác với các dự án khác, Monad không dồn tất cả tài nguyên vào các hội nghị blockchain lớn, mà chú trọng tổ chức các sự kiện offline dành cho cộng đồng địa phương và các nhà phát triển. Chiến lược này không chỉ củng cố mối liên hệ giữa các thành viên trong cộng đồng mà còn tăng cường cảm giác nhận diện thương hiệu. Một cộng đồng thực sự nên mở rộng cả trực tuyến và ngoại tuyến, và Monad đã thành công trong việc tập hợp một nhóm những người ủng hộ trung thành bằng cách này.
6. Cơ chế thanh lọc cộng đồng độc đáo
Monad đã thiết lập một hoạt động có tên là "Ngày thanh lọc thứ Năm", mỗi thứ Năm sẽ xóa bỏ các thành viên không hoạt động, chỉ giữ lại những người tích cực nhất, thực sự quan tâm đến dự án trong kênh trò chuyện chính. "Nghi thức thanh lọc" này thể hiện sự tự tin của Monad vào mức độ hoạt động của cộng đồng, đồng thời tạo ra một vòng thảo luận rất sôi nổi trong nhóm người hâm mộ cốt lõi. Khi người dùng mới tham gia, họ cũng sẽ bị ảnh hưởng bởi văn hóa cộng đồng mạnh mẽ này, tăng cường cảm giác thuộc về và tự hào về Monad.
7. Quan điểm quản lý lấy người dùng làm trung tâm
Cộng đồng Monad luôn duy trì sự năng động cao, bất kể là trong thị trường tăng hay giảm, với trọng tâm thảo luận luôn tập trung vào chính dự án chứ không phải giá token hay lợi ích ngắn hạn. Các lãnh đạo cộng đồng tích cực tổ chức các hoạt động trên các nền tảng như Discord và Twitter, giữ liên lạc chặt chẽ với người dùng. Cách quản lý này lấy người dùng làm trung tâm không chỉ thu hẹp khoảng cách giữa dự án và người dùng mà còn tạo ra một môi trường cộng đồng sôi động và gắn kết cho Monad.
Tổng thể mà nói, Monad đã thành công trong việc tối đa hóa sức mạnh văn hóa và cộng đồng thông qua bảy chiến lược này, thiết lập tiêu chuẩn mới cho việc xây dựng cộng đồng trong các dự án Web3. Kinh nghiệm thành công của họ đáng để mỗi doanh nhân suy nghĩ sâu sắc và học hỏi.