Аналіз екосистеми криптосвіту та шлях до зростання

Пірамідальна структура галузі

Криптосвіт можна порівняти з пірамідою, яка складається з трьох рівнів: верхнього, середнього та нижнього, причому кожен рівень поділений на три підрівні. Піднятися вгору не так просто, зазвичай потрібна допомога людей з вищого рівня.

Верхні три рівні: Лідери

Перший рівень: гравець Уолл-стріт, який почав входити на ринок після 2020 року.

Другий рівень: провідні біржі та інкубатори, такі як певна відома торговельна платформа та певний провідний венчурний фонд. Останні інвестують, як правило, десятки мільйонів доларів, а іноді навіть понад сто мільйонів.

Третій рівень: відомі фонди, провідні біржі Південної Кореї, а також керівники платформ другого рівня.

Ці люди відповідають за встановлення правил, створення гарячих тем, таких як зростання концепцій DeFi та AI.

Третій рівень: поширювач

Четвертий рівень: великі інкубатори та власники топових квантових фондів, які потребують щонайменше сто мільйонів доларів готівки.

П'ятий, шостий рівні: фонди інкубації та біржі на кожному рівні зменшуються. Шостий рівень є кінцевою точкою для більшості дрібних інвесторів, можливо, це директори великих фондів, які керують десятками мільйонів доларів і мають певний вплив у криптосвіті.

Ці три рівні в основному відповідають за передачу верхніх концепцій нижнім.

Нижні три шари: учасники

Основні учасники - звичайні роздрібні інвестори та кінцеві користувачі, які відповідають за підбір активів.

Уся модель роботи індустрії: верхній рівень створює, середній рівень передає, нижній рівень приймає.

Різниця між капіталом Сходу та Заходу

Східний та західний капітали в цьому ринку майже є двома паралельними світами. Наприклад, східний капітал зосереджується на другому рівні біткоїна та деривативах, тоді як західний фокусується на ШІ. Концепції обох сторін не взаємодіють, що ускладнює розширення бізнесу.

Перетворення цього інформаційного бар'єру може принести величезні арбітражні можливості, але це надзвичайно важко. Інформація в галузі є надзвичайно закритою, і справді цінний обмін часто відбувається в малих колах.

Як потрапити в криптосвіт

1. Знайдіть сферу, яка вас цікавить, ця галузь достатньо велика, завжди є частина, яка підходить вам.
2. Знайдіть успішних людей у сфері, яка вас цікавить, і спробуйте встановити з ними контакт.
3. Брати участь у офлайн-акціях, спостерігати за різними силами, знайти своє місце.
4. Виберіть відповідну роботу, віддавайте перевагу важливим посадам середнього рівня в установах з перспективами розвитку.
5. Зосередьтеся на спілкуванні з однолітками, вчіться і ростіть один з одним.

Модель токенів та взаємини з інвесторами

1. На початку проекту інтереси інвесторів і проектної команди збігаються, обидва бажають успіху проекту.
2. Пріоритетом є інтереси ранніх інвесторів, забезпечте, щоб ті, хто вас підтримує, могли заробляти.
3. Розумно спроектувати модель аірдропу, збалансувати інтереси всіх сторін.
4. Дотримуйтесь галузевих неписаних правил, розумно розподіляйте вигоди.
5. З розвитком проєкту поступово розширювати вплив, залучати більше капіталу.

Взаємовідносини користувачів та інвестиційні стратегії

1. Розумно управляти очікуваннями користувачів, щоб уникнути різкого падіння ціни монети після запуску.
2. Проектна команда повинна зберігати достатньо коштів для проведення ринкових операцій.
3. Ранні інвестори зазвичай можуть отримати більше внутрішньої інформації, що допомагає в операціях на вторинному ринку.
4. Досвідчені інвестори повинні розуміти, як отримувати прибуток з кількох етапів, а не обмежуватися лише однією стадією.
5. Великі інкубатори зазвичай мають повноцінну екосистему, включаючи медіа, KOL та ресурси фондів.

Як молоді люди можуть вирізнятися

1. Виховувати сильніші когнітивні здібності та кругозір, ніж у однолітків.
2. Підвищте емоційний інтелект, навчіться створювати цінність для інших.
3. Продовжуйте вивчати професійні навички, підтримуйте здатність до навчання.
4. Зосередьтеся на моральному вихованні, створюйте цінність емоційних зв'язків та цінність вигоди.
5. Зберігайте почуття голоду та амбіційність, постійно прагнучи до успіху.

Балансування Web3 та Web2 роботи

1. Розумно розподіляйте час, не відмовляйтеся від стабільного доходу Web2.
2. Встановіть чіткі цілі та плани для себе.
3. Систематично ознайомлюйтеся з роботою галузі через стажування та інші способи.
4. Створення довгострокової та ефективної мережі контактів.
5. Зберігайте терпіння та наполегливість, розвивайтеся поступово.

Підвищення можливостей працевлаштування в Web3

1. Приділяйте увагу розвитку соціальних навичок.
2. Збалансування технологічних можливостей та здатності до отримання ресурсів.
3. Навчіться мислити з різних точок зору.
4. Розвивати міждисциплінарні знання, такі як економіка та управління.
5. Підвищити власну здатність до створення вартості.

Створення професійної мережі

1. Активно приєднуйтесь до якісних соціальних груп.
2. Активно спілкуватися з лідерами галузі.
3. Показати свою цінність та здібності.
4. Зберігайте скромність і ставлення до навчання.
5. Продовжуйте努力, постійно розширюйте своє соціальне коло.