Від Уолл-стріт до Блокчейн: інноваційна подорож жінки-лідерки

У цю епоху швидких змін жінки з унікальною перспективою та незламною силою волі пишуть свої легендарні історії в різних сферах. Сьогодні ми хочемо поділитися досвідом генерального директора Altius Аннабель, її історія не лише демонструє легенду особистісного зростання, але й відображає зростання жіночої сили в епосі хвиль часу.

Технічний фон прокладає шлях до кар'єри

У 2011 році Аннабель вступила до університету Карнегі-Меллона (CMU), щоб вивчати математику та фінанси. Її вибір спеціальності значною мірою був під впливом родини. Батько працював у фінансах, а мати зосередилася на фізиці та структурній інженерії, таке сімейне середовище виховало в ній глибокий інтерес до технічних наук. Аннабель зізнається, що саме досвід навчання в CMU став основою для кількох перетворень у її кар'єрі.

Після випуску, завдяки відмінним успіхам, Аннабель потрапила на Уолл-стріт і працювала в кількох відомих фінансових установах. "Цей досвід на Уолл-стріт швидко розширив мої горизонти і дозволив накопичити галузевий досвід і знання. Але для мене це була дорога, на якій я чітко бачила фінал." Через зростаючу жорсткість фінансового регулювання Аннабель відчула, що простір для інновацій у традиційних фінансових інституційних продуктах обмежений. "Тоді я подумала, чи не можу я спробувати щось нове." сказала вона.

Криптофінанси: нові можливості

У 2017 році бурхливий розвиток ринку криптовалют відкрив нові можливості для Аннабель. Кілька її однокурсників заснували децентралізовану біржу, ознайомивши її з знаннями про Блокчейн та екосистему Ефіріуму, і запросили її приєднатися. Аннабель без вагань прийняла цей виклик і офіційно увійшла в сферу криптофінансів.

У новій роботі Аннабель глибше зрозуміла механізми роботи децентралізованих фінансів (DeFi) та технічні виклики, зокрема потенціал і обмеження технології Блокчейн у сфері ефективності та безпеки транзакцій. Вона усвідомила застарілість традиційних фінансів у процесах клирингу та транзакцій і вирішила використати технологію Блокчейн для розширення застосування традиційних фінансів.

Від 0 до 1: інновації пробуджують пристрасть

Аннабель не просто працює, вона постійно думає і створює, насолоджуючись процесом переходу від 0 до 1. Наприкінці 2018 року, зіткнувшись із загальною проблемою недостатньої ліквідності на блокчейні в галузі, вона вирішила використати свої переваги у фонді інвестицій та досвіді, щоб створити постачальника ліквідності для забезпечення ліквідності децентралізованим торговим платформам.

Під час подальшої роботи Аннабель очолила команду, яка завершила розробку кількох нових продуктів з нуля, розширила новий бізнес та створила новий бренд. "Від найраніших продуктів хедж-фонду до пізніших продуктів торгівлі на вторинному ринку, пов'язаних з ліквідністю, і навіть до інвестицій на первинному ринку, я думаю, що вона в основному спробувала всі бізнеси, які можуть бути в цій сфері, вже ставши зрілою та стабільною платформою," - згадала вона.

У 2024 році Аннабель заснувала Altius Labs, метою якої є кардинальне вирішення проблем, що існують у системах Блокчейн, таких як мережеві затори, високі витрати на транзакції та недостатня масштабованість, шляхом розробки модульного стеку виконання, незалежного від віртуальних машин (VM).

Прагнення до сталого розвитку

Як жінка-лідер, яка любить кидати собі виклики, Аннабель зізналася, що криптофінансовий сектор, реалізуючи її мрії, також ставить перед нею високі вимоги. Перед обличчям величезних змін в галузі та волатильності ринку, збереження раціональності та спокійного мислення є випробуванням.

"На початку підприємництва я щодня відчував, ніби роблю спринт на сто метрів, тоді я був досить нетерплячим і завжди сподівався побачити результати в короткі терміни." Аннабель сказала: "Але пройшовши кілька циклів в індустрії, тепер я більше думаю про 'стійкість', намагаючись знайти спосіб роботи та життя, який буде ефективним у довгостроковій перспективі."

Вона не лише сама дотримується цієї концепції, а й передає її команді: "Коли стикаєшся з проблемою, важливіше, ніж негайно відповідати і виконувати, вміти точно оцінити серйозність і важливість ситуації, включаючи пріоритети. Я вважаю, що це насправді важливіше, варто витратити більше часу на оцінку."

Перспективи майбутнього

Аннабель зазначила, що вона дуже оптимістично налаштована щодо майбутнього індустрії Web3 і готова працювати з командою для більш глибокого вивчення та експериментів у цій сфері. Вона з радістю спостерігає, як все більше молодих жінок входять у цю індустрію та отримують можливість стати самостійними жінками-лідерами.

"Насправді, з моїх спостережень, включаючи жінок-лідерів навколо мене та жінок-співробітників у моїй команді, вони краще адаптуються до цього волатильного ринку. Вони не проявляють особливих емоцій під час бурхливого розвитку галузі і не відчувають розчарування під час спаду, у порівнянні з цим їхні емоції залишаються досить стабільними." – сказала Аннабель, "Я вважаю, що це є перевагою жінок у цій сфері, і вони також можуть більш чутливо вловлювати зміни емоцій інших, маючи кращу емпатію."

Аннабель заохочує більше молодих жінок входити в цю галузь, вона підсумувала: "Насправді найкращий спосіб навчання - це: спробувати, будь то вступ до зрілої компанії для накопичення досвіду в галузі, чи участь в команді стартапу, щоб стати піонером епохи, або ж власний бізнес - не пропустіть жодної можливості. Незалежно від успіху чи невдачі, це частина зростання."

Стикаючись з труднощами та викликами, вона порадила: "підтримувати хороший настрій, накопичувати досвід, продовжувати готуватися до наступної битви." Наостанок, Аннабель також нагадала молодим жінкам при виборі компанії надавати перевагу якості команди ранніх компаній. Чесність, відвертість та позитивна мотивація є тими стандартами, з якими не можна йти на компроміс, і це навіть важливіше, ніж загальний напрям бізнесу.