Поява жінок-підприємців у галузі Web3: виклики та можливості

У світі Web3, побудованому на коді, криптовалютах та ідеях децентралізації, генеральний директор через свій власний досвід демонструє нам унікальну перспективу. Її історія є не лише шляхом зростання жіночого лідера, а й яскравою інтерпретацією жіночої сили в епоху Web3.

Жіноча перспектива: ідеальне поєднання емпатії та користувацького досвіду

"Жіноча перспектива більш емоційна, здатність до емпатії сильніша." Цей генеральний директор прямо заявив.

На її думку, одним із основних викликів у сфері Web3 є те, як звичайним людям легко зрозуміти та використовувати технологію блокчейн. А емпатія жінок є ключем до вирішення цієї проблеми. "Щоб Web3 широко використовувався, потрібно забезпечити цінний досвід для користувачів."

Вона на прикладі процесу відкриття рахунку компанії поділилася тим, як, спираючись на власний досвід, оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчуваю кожну сторінку, кожне слово на зрозумілість і простоту. Дружній клієнтський досвід є однією з наших основних конкурентних переваг." Вона вважає, що жіноча перспектива може не лише допомогти команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й надати нові ідеї для інновацій у продукті.

"Реальна демонстрація має більше переконливості, ніж тисяча слів." - підсумувала вона.

Від традиційних фінансів до Web3: професійна трансформація під впливом цікавості

Кар'єра цієї жінки-лідерки є справжньою "пригодою, керованою цікавістю".

У 2010 році вона приєдналася до відомої компанії з інтернет-платежів, ставши свідком трансформації інтернет-фінансів від Web1.0 до Web2.0. Після цього вона занурилася у "кролячу нору" Web3 і розпочала перехід від традиційних фінансів до криптофінансів.

"Вивчення нових речей для мене схоже на пригоду." Вона описує себе як людину з "потужною допитливістю". Коли вона вперше зіткнулася з біткоїном і блокчейном, здавалося, що вона відчинила двері в новий світ. "Це відчуття було схоже на те, як зануритися в бездонну кролячу нору, чим більше вчишся, тим цікавіше стає, я усвідомила, що навчання не має меж."

Її порада дуже проста: залишайтеся допитливими, сміливо пробуйте. "Web3 – це сфера, наповнена невідомим, але саме це невідоме робить її сповненою можливостей."

"Невидимі перешкоди" жінок-підприємців: схильність до ризику та впевненість

"Чому в індустрії Web3 так мало жінок-підприємців?" Вона не уникає цього питання.

Вона вважає, що це пов'язано з різницею в ризикових уподобаннях між статями. "Жінки можуть мати меншу здатність переносити ризик, ніж чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона наводить приклад стабільних монет компанії, щоб показати, що жінки також можуть блищати в сферах з орієнтацією на довгострокову перспективу, і не обов'язково повинні займатися високоризикованими професіями.

Але вона також зазначила, що ще однією невидимою перешкодою для жінок-підприємниць є впевненість у собі. "Чоловікам легше встановлювати впевненість, тоді як жінки часто сумніваються, чи дійсно можуть це зробити." Її порада: вірити в себе, знайти свій шлях. "Усі дороги ведуть до Риму, ваш спосіб також може бути успішним."

"Секретна зброя" жіночих лідерів: емоційне управління

Як багаторічна жінка-лідер, її управлінський стиль є унікальним. "Жінки-лідери в управлінні командами є більш емоційними", - пояснила вона, - "ми приділяємо увагу не лише результатам, але й почуттям кожної людини в процесі". Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою і креативною.

Вона не вважає, що жінки-лідери повинні обов'язково наслідувати чоловічі методи управління. "Я також вважаю, що у кожного лідера стиль управління та стиль будуть різними, а щодо того, як досягти успіху? У кожного є свій стиль, важливо знайти свій шлях." Вона підкреслила, що вміння скромно вчитися та сприймати думки інших також є дуже важливим.

Жіночі домінуючі Web3 проекти: майбутнє нішевих ринків

Коли йдеться про проекти Web3, в яких домінують жінки, її очі засяяли.

"NFT проекти, такі як 'World of Women', є ознакою зрілості індустрії Web3." Вона вважає, що проекти, які зосереджуються на жіночій аудиторії, є не лише комерційною можливістю, але й важливим кроком у сприянні різноманітності в індустрії.

"Жінки та чоловіки мають великі відмінності в потребах та досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше Web3 проектів, націлених на жіночих користувачів, "це сегмент ринку, який не можна ігнорувати."

Поради для молодих жінок: допитливість + впевненість = безмежні можливості

Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, вона дала два ключові слова: зберігати цікавість і впевненість.

"Для тих, хто ще не увійшов у сектор Web3, отримувати інформацію про криптоіндустрію через mainstream ЗМІ може здаватися, що це високо ризиковано та має азартний характер, але насправді це галузь, яка створює цінність для клієнтів і вирішує проблеми традиційних фінансів, вимагаючи таланту з усіх галузей. "Вона сказала: "Незалежно від того, чи ви технічний експерт, менеджер продукту чи фахівець з маркетингу, ви можете знайти тут місце, яке вам підходить."

Її порада проста та практична:

1. Зберігайте цікавість: вчіться новому, збагачуйте себе, досліджуйте невідомі сфери.
2. Вірте в себе: не дозволяйте зовнішнім упередженням обмежувати вас, знайдіть свій власний шлях.

Любов до платіжної та фінансової індустрії

Минулого року, повернувшись з Європи в Азію через роботу, вона стала більш чіткою в своїх очікуваннях від себе та компанії. "Моя любов до платіжної та фінансової галузі, а також цікавість до постійних інновацій у цій сфері завжди підштовхували мене вперед і стали причиною, чому я приєдналася до нинішньої компанії." Вона вважає, що компанія зараз знаходиться в правильному часі та місці. З постійним уточненням глобальної регуляторної системи для стабільних монет і збагаченням екосистеми, формується третя глобальна платіжна система на основі стабільних монет.

"Ми здійснюємо всебічне впорядкування з усіх аспектів Web3 платежів (рівень клієнта, рівень входу та виходу, рівень активів, рівень розрахунків)." Вона з упевненістю висловила думку: "У наступні три-п’ять років стейблкоїни стануть звичним ‘іншим’ видом валюти в рахунках підприємств і фізичних осіб. Мені пощастило очолити команду, яка бере участь у цій незворотній хвилі."

Висновок: Сила "вона" в епоху Web3

Ця жінка-лідер не лише представляє нам історію особистісного зростання, а є також втіленням сили "її" епохи Web3.

Вона оптимізує користувацький досвід за допомогою емпатії, використовує цікавість для міждисциплінарного навчання та ламає гендерні упередження завдяки впевненості. Вона спирається на свій досвід, щоб підтвердити думку: у світі Web3 жінки не лише можуть зайняти своє місце, але й можуть змінити майбутнє галузі своїм способом.