【币界】Şifreleme varlık ticaret platformu Gate, 2025 yılının ikinci çeyreğine ait işyeri şeffaflık raporunu yayımladı ve şirketin yetenek yapısı, maaş sistemi, kariyer gelişim mekanizması ve kurumsal kültür gibi alanlardaki durumunu kapsamlı bir şekilde sundu.
Rapor, çalışanların %42'sinin 30 ile 39 yaşları arasında yoğunlaştığını, %57'sinin dünya çapında önde gelen üniversitelerden mezun olduğunu ve %8'inin doktora diplomasına sahip olduğunu göstermektedir. Çalışanların %40'ından fazlası Web 3, finans ve yapay zeka alanlarından gelmektedir, bu da Gate'in çeşitli ve disiplinler arası bir ekip oluşturma konusundaki uzun vadeli taahhüdünü yeterince yansıtmaktadır.
Maaş açısından, çalışanların %80'inden fazlası kendi gelirlerinin sektör seviyesinde veya üzerinde olduğunu düşünüyor. Rapor ayrıca, çalışanların iç büyüme programlarına katılımının sürekli arttığını belirtiyor: Çalışanların %53'ü Gate Academy eğitimine veya uluslararası rotasyon programına katıldı, %22'si "elit uzman yetiştirme yolu" ile kariyerlerinde terfi sağladı.
Gate, kapsayıcı ve çeşitli bir işyeri kültürünü benimsemekte olup, %85 çalışan tarafından yüksek bir şekilde takdir edilmektedir. Bu kültürel atmosfer, şirketin çalışan tutma oranının sektör ortalamasının 3.2 katına ulaşmasına da katkıda bulunmaktadır. Ayrıca, %60 çalışan markanın tanıtımına aktif bir şekilde katılmaktadır.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Gate, 2025 yılı 2. çeyrek iş yeri şeffaflık raporunu yayınladı, yetenek stratejisini ve şirket kültürünü sergiliyor.
【币界】Şifreleme varlık ticaret platformu Gate, 2025 yılının ikinci çeyreğine ait işyeri şeffaflık raporunu yayımladı ve şirketin yetenek yapısı, maaş sistemi, kariyer gelişim mekanizması ve kurumsal kültür gibi alanlardaki durumunu kapsamlı bir şekilde sundu.
Rapor, çalışanların %42'sinin 30 ile 39 yaşları arasında yoğunlaştığını, %57'sinin dünya çapında önde gelen üniversitelerden mezun olduğunu ve %8'inin doktora diplomasına sahip olduğunu göstermektedir. Çalışanların %40'ından fazlası Web 3, finans ve yapay zeka alanlarından gelmektedir, bu da Gate'in çeşitli ve disiplinler arası bir ekip oluşturma konusundaki uzun vadeli taahhüdünü yeterince yansıtmaktadır.
Maaş açısından, çalışanların %80'inden fazlası kendi gelirlerinin sektör seviyesinde veya üzerinde olduğunu düşünüyor. Rapor ayrıca, çalışanların iç büyüme programlarına katılımının sürekli arttığını belirtiyor: Çalışanların %53'ü Gate Academy eğitimine veya uluslararası rotasyon programına katıldı, %22'si "elit uzman yetiştirme yolu" ile kariyerlerinde terfi sağladı.
Gate, kapsayıcı ve çeşitli bir işyeri kültürünü benimsemekte olup, %85 çalışan tarafından yüksek bir şekilde takdir edilmektedir. Bu kültürel atmosfer, şirketin çalışan tutma oranının sektör ortalamasının 3.2 katına ulaşmasına da katkıda bulunmaktadır. Ayrıca, %60 çalışan markanın tanıtımına aktif bir şekilde katılmaktadır.