Web3 Kadın Liderlerin Yükselişi: Empati ve Yenilikçi Ruh Sektör Gelişimini Teşvik Ediyor

robot
Abstract generation in progress

Web3 sektöründe kadın girişimcilerin yükselişi: Zorluklar ve Fırsatlar

Web3, kodlar, kripto para ve merkeziyetsiz kavramlarla inşa edilmiş bu dünyada, bir CEO kendi deneyimiyle bize benzersiz bir bakış açısı sunuyor. Onun hikayesi yalnızca bir kadın liderin büyüme süreci değil, aynı zamanda Web3 çağında kadın gücünün canlı bir yorumudur.

Kadın Bakış Açısı: Empati ve Kullanıcı Deneyiminin Mükemmel Buluşması

"Kadın bakış açısı daha duygu yüklü ve empati yeteneği daha güçlü." Bu, genel müdürün doğrudan ifade ettiği bir durum.

Ona göre, Web3 sektörünün en büyük zorluklarından biri, sıradan insanların blockchain teknolojisini kolayca anlayıp kullanabilmelerini sağlamaktır. Kadınların empati yeteneği, bu sorunun çözümünde anahtar rol oynamaktadır. "Web3'ün geniş çapta uygulanabilmesi için, kullanıcılara değerli bir deneyim sunulmalıdır."

Şirketin hesap açma sürecini örnek olarak göstererek, ürün tasarımını optimize etmek için kişisel deneyim yoluyla nasıl ilerleyeceğini paylaştı. "Her bir sayfanın, her bir ifadenin açık ve anlaşılır olup olmadığını şahsen hissedeceğim. Dostane bir müşteri deneyimi, temel rekabet avantajlarımızdan biridir." Kadın bakış açısının, ekibin kullanıcı ihtiyaçlarını daha iyi anlamasına yardımcı olmanın yanı sıra, ürün yeniliği için yeni fikirler de sağlayabileceğini düşünüyor.

"Gerçek gösterim, binlerce kelimeden daha ikna edicidir." diye özetledi.

Geleneksel Finans'tan Web3'e: Merakla Yönlendirilen Bir Kariyer Dönüşümü

Bu kadın liderin kariyeri, "merak güdümlü" bir macera olarak tanımlanabilir.

2010 yılında, tanınmış bir internet ödeme şirketine katıldı ve internet finansının Web1.0'dan Web2.0'a dönüşümüne tanık oldu. Ardından, Web3'ün "tavşan deliğine" atladı ve geleneksel finansal sistemden kripto finansal sisteme geçiş yapmaya başladı.

"Yeni şeyler öğrenmek benim için bir macera gibi." Kendini "son derece meraklı" biri olarak tanımlıyor. Bitcoin ve blok zinciri ile ilk kez tanıştığında, sanki yeni bir dünyanın kapısını açmış gibi hissetti. "O duygu, derin bir tavşan deliğine girmiş gibi, daha fazla öğrendikçe daha ilginç hale geliyor, öğrenmenin sonsuz denizinde ne demek olduğunu deneyimledim."

Onun önerisi çok basit: meraklı kalmak ve cesurca denemek. "Web3, bilinmezlikle dolu bir alan, ancak bu bilinmezlik onu olanaklarla dolu hale getiriyor."

Kadın Girişimcilerin "Gizli Engelleri": Risk Tercihleri ve Güven

"Web3 sektöründe neden bu kadar az kadın girişimci var?" Bu sorudan kaçınmıyor.

O, bunun cinsiyetler arasındaki risk tercihleri farklarıyla ilgili olduğunu düşünüyor. "Kadınların risk toleranslarının erkekler kadar yüksek olmayabileceği doğru, ama bu onların Web3 için uygun olmadığı anlamına gelmiyor." Uzun vadeli düşünme gerektiren alanlarda kadınların da başarılı olabileceğini göstermek için şirketin sabit coin işini örnek olarak veriyor, bu da yüksek riskli işlerle uğraşmak zorunda olmadıkları anlamına geliyor.

Ancak aynı zamanda kadın girişimcilerin karşılaştığı bir diğer görünmeyen engelin özgüven olduğunu da vurguladı. "Erkekler özgüven geliştirmekte daha kolaydır, kadınlar ise genellikle gerçekten yapıp yapamayacaklarından şüphe duyarlar." Onun önerisi: Kendinize inanın, kendi yolunuzu bulun. "Tüm yollar Roma'ya çıkar, sizin yolunuz da başarılı olabilir."

Kadın Liderlerin "Gizli Silahı": Duygusal Yönetim

Yıllardır kadın lider olarak, yönetim tarzı kendine özgü. "Kadın liderler ekip yönetiminde daha duygusal olurlar," diye açıkladı. "Biz sadece sonuçlara değil, aynı zamanda süreçteki herkesin hislerine de önem veriyoruz." Bu "empati yeteneği" ekibini daha birleşik hale getiriyor ve yaratıcılıklarını artırıyor.

O, kadın liderlerin mutlaka erkeklerin yönetim tarzını taklit etmesi gerektiğini düşünmüyor. "Ben de her liderin yönetim tarzının ve stilinin farklı olacağına inanıyorum, peki başarılı olmak için ne yapmalıyız? Herkesin kendi tarzı var, önemli olan kendine uygun olan yolu bulmak. " O, alçakgönüllülükle öğrenip başkalarının fikirlerini kabul etmenin de çok önemli olduğunu vurguladı.

Kadın Liderliğindeki Web3 Projeleri: Niş Pazarın Geleceği

Kadınların liderlik ettiği Web3 projelerinden bahsettiğinde, gözleri parladı.

"'World of Women' gibi NFT projeleri, Web3 sektörünün olgunlaşma yönünde bir işareti. "O, kadın kullanıcı grubuna odaklanan projelerin sadece bir ticaret fırsatı değil, aynı zamanda sektörün çeşitlendirilmesini teşvik eden önemli bir adım olduğunu düşünüyor.

"Kadınlar ve erkekler ihtiyaçlar ve deneyimler açısından büyük farklılıklar gösteriyor." Gelecekte kadın kullanıcılar için daha fazla Web3 projesi olacağını öngörüyor, "bu göz ardı edilemeyecek bir niş pazar."

Genç kadınlar için öneriler: Merak + Kendine güven = Sonsuz olasılıklar

Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için iki anahtar kelime veriyor: merakınızı koruyun ve kendinize güvenin.

"Web3 sektörüne henüz girmemiş izleyiciler için, ana akım medyadan kripto sektörünü anlamak riskli ve kumar benzeri bir özellik taşıdığı izlenimini verebilir, ancak aslında bu, müşteri değerini yaratan ve geleneksel finansal sorunları çözen bir sektördür ve her alandan yeteneklere ihtiyaç duymaktadır." dedi, "İster bir teknik uzman, ister bir ürün yöneticisi, isterse de bir pazarlama operasyonu olun, burada kendinize uygun bir yer bulabilirsiniz."

Onun önerisi basit ve pratiktir:

  1. Merakınızı koruyun: Yeni şeyler öğrenin, kendinizi geliştirin, bilinmeyen alanları keşfedin.
  2. Kendinize güvenin: Dışarıdaki önyargılardan etkilenmeyin, kendinize ait bir yol bulun.

Ödeme ve finans sektörüne olan tutku

Geçen yıl iş nedeniyle Avrupa'dan Asya'ya döndüğünde, kendisine ve şirkete yönelik beklentileri daha net hale geldi. "Ödeme ve finans sektörüne olan tutkum ile bu sektörde sürekli yenilik yapma konusundaki merakım, beni her zaman ileriye taşıdı ve şu anda çalıştığım şirkete katılmamın da sebebi bu." Şirketin şimdi doğru zaman ve yerde olduğunu düşünüyor. Küresel stabilcoin düzenleme sisteminin sürekli netleşmesi ve ekosistemin zenginleşmesi ile birlikte, stabilcoin temelinde üçüncü nesil küresel ödeme sistemi şekilleniyor.

"Web3 ödemelerinin her yönünde (istemci katmanı, giriş-çıkış katmanı, varlık katmanı, likidasyon katmanı) kapsamlı bir yapılandırma gerçekleştiriyoruz." Kendisi güvenle belirtti, "Önümüzdeki üç ila beş yıl içinde, stabilcoin'ler işletmelerin ve bireylerin hesaplarında yaygın bir 'diğer' para birimi haline gelecek. Bu durdurulamaz dalgaya katılma şansına sahip olduğum için mutluyum."

Sonuç: Web3 Çağı'ndaki "O" Gücü

Bu kadın lider, bize yalnızca kişisel bir büyüme hikayesi sunmakla kalmıyor, aynı zamanda Web3 çağında "onun" gücünün bir yansımasını da gösteriyor.

Empati yeteneğini kullanıcı deneyimini optimize etmek için, merakını sınırları aşan öğrenmeyi teşvik etmek için ve özgüvenini cinsiyet önyargılarını kırmak için kullanıyor. Kendi deneyimlerini bir görüşü doğrulamak için kullanıyor: Web3 dünyasında kadınlar sadece var olamazlar, aynı zamanda kendi yollarıyla endüstrinin geleceğini de değiştirebilirler.

XTZ-0.67%
BTC3.79%
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
  • Reward
  • 5
  • Repost
  • Share
Comment
0/400
Hash_Banditvip
· 07-10 20:49
bu alanda bazı fırsatları değerlendireceğim... kadın geliştiricilerin hashpower'ına saygı duyun
View OriginalReply0
AirdropworkerZhangvip
· 07-08 20:18
Bir搬砖党 üyesiyim, web3 tamamen airdrop'a dayanıyor, zenginliği hayal ederken bekliyorum.
View OriginalReply0
HappyMinerUnclevip
· 07-08 06:19
Proje uygulama gücünden yoksun, sadece konuşmakla kalıyor.
View OriginalReply0
ReverseFOMOguyvip
· 07-08 06:13
Haha, kızlar gerçekten insan kalbini çok iyi anlıyor.
View OriginalReply0
GateUser-beba108dvip
· 07-08 06:02
Yarısından azı erkeklerin oynadığı.
View OriginalReply0
Trade Crypto Anywhere Anytime
qrCode
Scan to download Gate app
Community
  • 简体中文
  • English
  • Tiếng Việt
  • 繁體中文
  • Español
  • Русский
  • Français (Afrique)
  • Português (Portugal)
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • بالعربية
  • Українська
  • Português (Brasil)