Изучите проблемы и потенциал децентрализованных автономных организаций для преобразования традиционных корпоративных структур.
За последние несколько лет технология блокчейна проложила путь к новой модели управления, известной как децентрализованная автономная организация (ДАО). Идея DAO состоит в том, чтобы покончить с централизованной иерархией, полностью контролирующей принятие всех решений внутри данной компании, перевернуть традиционные корпоративные структуры и дать акционерам возможность голосовать за будущие предложения по организации.
К сожалению, на практике это работает не очень хорошо. Ранние попытки были пронизаны проблемами, многие из которых сводились к тому, что эти системы были не такими децентрализованными, как казалось. К счастью, DAO были построены таким образом, что смогли выполнить обещания своих предшественников, и теперь настало время увидеть это преобразование в действии.
Честный взгляд на DAO первого поколения
DAO кажутся идеей, время которой пришло. На первый взгляд, концепция организации, предоставляющей право голоса каждому члену, кажется довольно справедливой. Это также соответствует общему настроению, стоящему за созданием технологии блокчейн. Однако то, что эти организации предназначены для децентрализации, не означает, что именно так они работают в полевых условиях. На самом деле, термин DAO часто используется вольно, и реальность данной организации гораздо менее децентрализована, чем они рекламируют.
Во многих случаях относительно небольшое количество держателей управляющих токенов фактически контролируют значительную часть права голоса. Это может произойти из-за их глубоких карманов или, в случае бирж, из-за того, что они контролируют большое количество средств пользователей. Иногда сообщество DAO имеет лишь поверхностный контроль над более мелкими аспектами проекта, что делает всю практику более или менее пустым жестом.
Хуже того, иногда централизованные команды разработчиков принимают решения независимо от голосов сообщества, потому что у DAO нет реальных средств для реализации их желаний. Когда пользователи начинают замечать, что их голоса принижаются из-за таких проблем, это может привести к «апатии избирателей», снижая вовлеченность и еще больше усугубляя проблему централизации.
Кроме того, в некоторых случаях архитектуры, которые рекламируются как децентрализованные, на самом деле не устраняют основные преимущества, которые может принести DAO. Однако есть способы обойти эти проблемы.
Каким должен быть DAO
Переход к полностью децентрализованному управлению DAO — одно из первых изменений, которое должен реализовать каждый DAO. Это означает, что ни одна основная группа разработчиков не имеет большинства выпущенных токенов или неограниченной власти против воли сообщества. Любой участник должен иметь возможность подавать предложения по обновлению и голосовать за них. Эти рекомендации должны быть направлены всему сообществу независимо от какой-либо другой организации, давая право голоса всем участникам. Кроме того, необходима инфраструктура для обеспечения соблюдения этих решений, что лишает разработчиков власти над сообществом.
Конечно, делегирование ролей и задач по-прежнему необходимо, но и это может решить сообщество DAO. Вакансии могут быть размещены публично, и любой может добровольно взять на себя задачу. В конце концов, другие участники могут проголосовать за наиболее подходящего кандидата, распределяя работу элитарным образом.
Еще одним ключевым элементом функциональной структуры DAO является прозрачность. Это не означает, что то, как люди голосуют, должно быть полностью публичным, но что должен быть явный доступ к результатам голосования и поддающиеся проверке шаги для обеспечения выполнения этих решений. Также должны быть четкие каналы связи, позволяющие всем участникам, разработчикам и другим заинтересованным сторонам получать последние новости и информацию о проекте, а также определять все правила самой DAO. Создание такого уровня прозрачности с нуля имеет решающее значение для укрепления доверия и лояльности среди участников, что затрудняет злоупотребление властью любым участником сети.
Непрерывная эволюция
Чтобы управление, контролируемое сообществом, было действительно эффективным, необходим постоянный диалог об оценке и постоянном повышении эффективности работы DAO. Эти структуры никогда не должны быть «закончены», потому что будущие смягчающие обстоятельства всегда могут вызвать необходимость эволюции и изменений. Могут возникнуть новые риски или могут возникнуть непредвиденные обстоятельства в экономических условиях. Однако именно поэтому по-настоящему децентрализованное управление так эффективно. Когда сообщество информировано и имеет право голоса, оно может органично реагировать на новые вызовы и потребности.
Модель DAO может принести эту технологию глобальной аудитории. Таким образом можно вести любой бизнес или проект, и это, наконец, освободит эти системы от многоуровневого подхода, который приводит к сбоям и коррупции. Предоставление всему сообществу истинной демократической власти и продвижение прозрачных практик — это будущее DAO, и этим организациям пора измениться.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Нынешняя инфраструктура DAO не совсем децентрализована, но может
Изучите проблемы и потенциал децентрализованных автономных организаций для преобразования традиционных корпоративных структур.
За последние несколько лет технология блокчейна проложила путь к новой модели управления, известной как децентрализованная автономная организация (ДАО). Идея DAO состоит в том, чтобы покончить с централизованной иерархией, полностью контролирующей принятие всех решений внутри данной компании, перевернуть традиционные корпоративные структуры и дать акционерам возможность голосовать за будущие предложения по организации.
К сожалению, на практике это работает не очень хорошо. Ранние попытки были пронизаны проблемами, многие из которых сводились к тому, что эти системы были не такими децентрализованными, как казалось. К счастью, DAO были построены таким образом, что смогли выполнить обещания своих предшественников, и теперь настало время увидеть это преобразование в действии.
Честный взгляд на DAO первого поколения
DAO кажутся идеей, время которой пришло. На первый взгляд, концепция организации, предоставляющей право голоса каждому члену, кажется довольно справедливой. Это также соответствует общему настроению, стоящему за созданием технологии блокчейн. Однако то, что эти организации предназначены для децентрализации, не означает, что именно так они работают в полевых условиях. На самом деле, термин DAO часто используется вольно, и реальность данной организации гораздо менее децентрализована, чем они рекламируют.
Во многих случаях относительно небольшое количество держателей управляющих токенов фактически контролируют значительную часть права голоса. Это может произойти из-за их глубоких карманов или, в случае бирж, из-за того, что они контролируют большое количество средств пользователей. Иногда сообщество DAO имеет лишь поверхностный контроль над более мелкими аспектами проекта, что делает всю практику более или менее пустым жестом.
Хуже того, иногда централизованные команды разработчиков принимают решения независимо от голосов сообщества, потому что у DAO нет реальных средств для реализации их желаний. Когда пользователи начинают замечать, что их голоса принижаются из-за таких проблем, это может привести к «апатии избирателей», снижая вовлеченность и еще больше усугубляя проблему централизации.
Кроме того, в некоторых случаях архитектуры, которые рекламируются как децентрализованные, на самом деле не устраняют основные преимущества, которые может принести DAO. Однако есть способы обойти эти проблемы.
Каким должен быть DAO
Переход к полностью децентрализованному управлению DAO — одно из первых изменений, которое должен реализовать каждый DAO. Это означает, что ни одна основная группа разработчиков не имеет большинства выпущенных токенов или неограниченной власти против воли сообщества. Любой участник должен иметь возможность подавать предложения по обновлению и голосовать за них. Эти рекомендации должны быть направлены всему сообществу независимо от какой-либо другой организации, давая право голоса всем участникам. Кроме того, необходима инфраструктура для обеспечения соблюдения этих решений, что лишает разработчиков власти над сообществом.
Конечно, делегирование ролей и задач по-прежнему необходимо, но и это может решить сообщество DAO. Вакансии могут быть размещены публично, и любой может добровольно взять на себя задачу. В конце концов, другие участники могут проголосовать за наиболее подходящего кандидата, распределяя работу элитарным образом.
Еще одним ключевым элементом функциональной структуры DAO является прозрачность. Это не означает, что то, как люди голосуют, должно быть полностью публичным, но что должен быть явный доступ к результатам голосования и поддающиеся проверке шаги для обеспечения выполнения этих решений. Также должны быть четкие каналы связи, позволяющие всем участникам, разработчикам и другим заинтересованным сторонам получать последние новости и информацию о проекте, а также определять все правила самой DAO. Создание такого уровня прозрачности с нуля имеет решающее значение для укрепления доверия и лояльности среди участников, что затрудняет злоупотребление властью любым участником сети.
Непрерывная эволюция
Чтобы управление, контролируемое сообществом, было действительно эффективным, необходим постоянный диалог об оценке и постоянном повышении эффективности работы DAO. Эти структуры никогда не должны быть «закончены», потому что будущие смягчающие обстоятельства всегда могут вызвать необходимость эволюции и изменений. Могут возникнуть новые риски или могут возникнуть непредвиденные обстоятельства в экономических условиях. Однако именно поэтому по-настоящему децентрализованное управление так эффективно. Когда сообщество информировано и имеет право голоса, оно может органично реагировать на новые вызовы и потребности.
Модель DAO может принести эту технологию глобальной аудитории. Таким образом можно вести любой бизнес или проект, и это, наконец, освободит эти системы от многоуровневого подхода, который приводит к сбоям и коррупции. Предоставление всему сообществу истинной демократической власти и продвижение прозрачных практик — это будущее DAO, и этим организациям пора измениться.