【токенный мир】шифрование активов交易 платформа Gate опубликовала свой отчет о прозрачности на рабочем месте за второй квартал 2025 года, в котором подробно представлены текущие данные компании по составу кадров, системе вознаграждений, механизмам карьерного роста и корпоративной культуре.
Отчет показывает, что 42% сотрудников находятся в возрастной группе от 30 до 39 лет, 57% имеют дипломы ведущих мировых университетов, 8% имеют докторскую степень. Более 40% сотрудников работают в области Web 3, финансов и искусственного интеллекта, что полностью отражает долгосрочные обязательства Gate по созданию многообразной и междисциплинарной команды.
В отношении заработной платы более 80% сотрудников считают, что их доход находится на уровне или выше среднего по отрасли. В отчете также отмечается, что вовлеченность сотрудников в внутренние программы роста продолжает расти: 53% сотрудников участвовали в обучении Gate Academy или международной программе ротации, 22% достигли карьерного роста через "путь роста элитных специалистов".
Gate придерживается инклюзивной и разнообразной корпоративной культуры, получившей высокую оценку 85% сотрудников, и эта культурная атмосфера также способствует тому, что уровень удержания сотрудников в компании достигает 3,2 раза выше среднего по отрасли. Стоит отметить, что 60% сотрудников активно участвуют в распространении бренда.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Gate выпустил отчет о прозрачности на рабочем месте за второй квартал 2025 года, демонстрируя стратегию талантов и корпоративную культуру.
【токенный мир】шифрование активов交易 платформа Gate опубликовала свой отчет о прозрачности на рабочем месте за второй квартал 2025 года, в котором подробно представлены текущие данные компании по составу кадров, системе вознаграждений, механизмам карьерного роста и корпоративной культуре.
Отчет показывает, что 42% сотрудников находятся в возрастной группе от 30 до 39 лет, 57% имеют дипломы ведущих мировых университетов, 8% имеют докторскую степень. Более 40% сотрудников работают в области Web 3, финансов и искусственного интеллекта, что полностью отражает долгосрочные обязательства Gate по созданию многообразной и междисциплинарной команды.
В отношении заработной платы более 80% сотрудников считают, что их доход находится на уровне или выше среднего по отрасли. В отчете также отмечается, что вовлеченность сотрудников в внутренние программы роста продолжает расти: 53% сотрудников участвовали в обучении Gate Academy или международной программе ротации, 22% достигли карьерного роста через "путь роста элитных специалистов".
Gate придерживается инклюзивной и разнообразной корпоративной культуры, получившей высокую оценку 85% сотрудников, и эта культурная атмосфера также способствует тому, что уровень удержания сотрудников в компании достигает 3,2 раза выше среднего по отрасли. Стоит отметить, что 60% сотрудников активно участвуют в распространении бренда.