Detalhes sobre a nova liderança da Fundação Ethereum e a estratégia de desenvolvimento futuro
Recentemente, o novo diretor executivo conjunto da Fundação Ethereum, Tomas Stanczak, e Shay Wong deram uma entrevista, onde explicaram suas ideias e determinação para impulsionar o desenvolvimento do ecossistema Ethereum.
Os dois diretores executivos começaram por apresentar os seus respetivos antecedentes. Shay Wong tem formação em ciência da computação, juntou-se à fundação em 2017, e atuou como investigador do protocolo central, participando na transição para a prova de participação. Tomasz Stanczak fundou a empresa de infraestrutura de desenvolvimento central Nethermind em 2017 e tem vasta experiência em soluções MEV.
Ao discutir a visão para o novo cargo, Shay Wong enfatizou a necessidade de pensar a longo prazo e ser um gestor do ecossistema. Tomasz Stanczak afirmou que é necessário melhorar a estrutura interna da fundação, acelerar os processos e dar mais espaço à equipe.
As duas pessoas definem um novo capítulo de liderança como "liderar de forma clara, agir com propósito e construir sem apego". Eles esperam que o Ethereum se torne a blockchain mais descentralizada, mais sem permissões e mais aberta do mundo, tornando-se a camada neutra da economia e do comércio global.
Em resposta ao feedback da comunidade, as duas pessoas reconheceram que a fundação apresenta deficiências em termos de velocidade de execução, comunicação e conexão com usuários reais. Eles afirmaram que irão resolver esses problemas otimizando processos e melhorando a comunicação, adotando uma abordagem mais centrada no produto.
Em termos de estratégia concreta, eles propuseram três objetivos centrais: expandir o L1, expandir os Blobs e melhorar a experiência do usuário. O objetivo da expansão do L1 é triplicar este ano, expandir um total de 10 vezes no próximo ano e expandir 100 vezes em quatro anos.
Sobre o plano de hard fork, eles afirmaram que acelerarão o ritmo para uma vez a cada seis meses. Após a Pectra, a atualização Fusaka está prevista para este outono, e a atualização Amsterdam deverá ser concluída até o final do próximo ano.
Os dois diretores executivos também esclareceram alguns mal-entendidos, como o fato de a fundação vender ETH para necessidades operacionais. Eles enfatizaram que o papel da fundação é o de coordenador e ajudante do ecossistema, e não de proprietário.
No geral, o novo líder demonstrou determinação em acelerar o desenvolvimento do Ethereum, melhorar as operações internas e fortalecer a comunicação com a comunidade, delineando um grande plano de desenvolvimento.
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rug_connoisseur
· 07-16 23:44
ainda vamos fazer as pessoas de parvas? xD
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fren.eth
· 07-14 08:47
Você ama fazer Hard Fork demais, né?
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NeverPresent
· 07-14 08:45
100 vezes? Estranho...
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degenonymous
· 07-14 08:43
bull批 扩容100倍
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MetaMisfit
· 07-14 08:35
É interessante fazer uma loucura?
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rugpull_survivor
· 07-14 08:30
别又 fazer as pessoas de parvas起来了...
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MetaverseVagrant
· 07-14 08:27
Utilizou-se uma Hard Fork para aumentar a popularidade?
O novo líder do Ethereum revela a estratégia: expansão L1 100 vezes, um Hard Fork a cada seis meses
Detalhes sobre a nova liderança da Fundação Ethereum e a estratégia de desenvolvimento futuro
Recentemente, o novo diretor executivo conjunto da Fundação Ethereum, Tomas Stanczak, e Shay Wong deram uma entrevista, onde explicaram suas ideias e determinação para impulsionar o desenvolvimento do ecossistema Ethereum.
Os dois diretores executivos começaram por apresentar os seus respetivos antecedentes. Shay Wong tem formação em ciência da computação, juntou-se à fundação em 2017, e atuou como investigador do protocolo central, participando na transição para a prova de participação. Tomasz Stanczak fundou a empresa de infraestrutura de desenvolvimento central Nethermind em 2017 e tem vasta experiência em soluções MEV.
Ao discutir a visão para o novo cargo, Shay Wong enfatizou a necessidade de pensar a longo prazo e ser um gestor do ecossistema. Tomasz Stanczak afirmou que é necessário melhorar a estrutura interna da fundação, acelerar os processos e dar mais espaço à equipe.
As duas pessoas definem um novo capítulo de liderança como "liderar de forma clara, agir com propósito e construir sem apego". Eles esperam que o Ethereum se torne a blockchain mais descentralizada, mais sem permissões e mais aberta do mundo, tornando-se a camada neutra da economia e do comércio global.
Em resposta ao feedback da comunidade, as duas pessoas reconheceram que a fundação apresenta deficiências em termos de velocidade de execução, comunicação e conexão com usuários reais. Eles afirmaram que irão resolver esses problemas otimizando processos e melhorando a comunicação, adotando uma abordagem mais centrada no produto.
Em termos de estratégia concreta, eles propuseram três objetivos centrais: expandir o L1, expandir os Blobs e melhorar a experiência do usuário. O objetivo da expansão do L1 é triplicar este ano, expandir um total de 10 vezes no próximo ano e expandir 100 vezes em quatro anos.
Sobre o plano de hard fork, eles afirmaram que acelerarão o ritmo para uma vez a cada seis meses. Após a Pectra, a atualização Fusaka está prevista para este outono, e a atualização Amsterdam deverá ser concluída até o final do próximo ano.
Os dois diretores executivos também esclareceram alguns mal-entendidos, como o fato de a fundação vender ETH para necessidades operacionais. Eles enfatizaram que o papel da fundação é o de coordenador e ajudante do ecossistema, e não de proprietário.
No geral, o novo líder demonstrou determinação em acelerar o desenvolvimento do Ethereum, melhorar as operações internas e fortalecer a comunicação com a comunidade, delineando um grande plano de desenvolvimento.