【币界】A plataforma de encriptação Gate publicou o seu relatório de transparência no local de trabalho do segundo trimestre de 2025, apresentando de forma abrangente a situação da empresa em termos de composição de talentos, sistema de remuneração, mecanismo de desenvolvimento profissional e cultura empresarial.
O relatório mostra que 42% dos funcionários têm idades entre 30 e 39 anos, 57% possuem diplomas de universidades de topo global e 8% têm doutoramento. Mais de 40% dos funcionários vêm das áreas de Web 3, finanças e inteligência artificial, refletindo plenamente o compromisso de longo prazo da Gate em construir uma equipe diversificada e interdisciplinar.
Em termos de remuneração, mais de 80% dos funcionários acreditam que o seu rendimento está ao nível ou acima do nível do setor. O relatório também aponta que a participação dos funcionários nos planos de crescimento interno continua a aumentar: 53% dos funcionários participaram em formações da Gate Academy ou em programas de rotação internacional, 22% já alcançaram promoções através do "caminho de crescimento de especialistas de elite".
Gate mantém uma cultura de trabalho inclusiva e diversificada, recebendo um alto reconhecimento de 85% dos funcionários; esta atmosfera cultural também impulsionou a taxa de retenção de funcionários da empresa a 3,2 vezes a média do setor. Vale a pena mencionar que 60% dos funcionários participam ativamente na comunicação da marca.
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Gate lança o Relatório de Transparência no Local de Trabalho do Q2 de 2025, mostrando a estratégia de talentos e a cultura empresarial.
【币界】A plataforma de encriptação Gate publicou o seu relatório de transparência no local de trabalho do segundo trimestre de 2025, apresentando de forma abrangente a situação da empresa em termos de composição de talentos, sistema de remuneração, mecanismo de desenvolvimento profissional e cultura empresarial.
O relatório mostra que 42% dos funcionários têm idades entre 30 e 39 anos, 57% possuem diplomas de universidades de topo global e 8% têm doutoramento. Mais de 40% dos funcionários vêm das áreas de Web 3, finanças e inteligência artificial, refletindo plenamente o compromisso de longo prazo da Gate em construir uma equipe diversificada e interdisciplinar.
Em termos de remuneração, mais de 80% dos funcionários acreditam que o seu rendimento está ao nível ou acima do nível do setor. O relatório também aponta que a participação dos funcionários nos planos de crescimento interno continua a aumentar: 53% dos funcionários participaram em formações da Gate Academy ou em programas de rotação internacional, 22% já alcançaram promoções através do "caminho de crescimento de especialistas de elite".
Gate mantém uma cultura de trabalho inclusiva e diversificada, recebendo um alto reconhecimento de 85% dos funcionários; esta atmosfera cultural também impulsionou a taxa de retenção de funcionários da empresa a 3,2 vezes a média do setor. Vale a pena mencionar que 60% dos funcionários participam ativamente na comunicação da marca.