A competição por talentos na área de inteligência artificial está se tornando cada vez mais intensa, e as últimas notícias mostram que a Meta conseguiu recrutar um importante executivo de IA da Apple. Segundo fontes confiáveis, Pang Ruoming, um membro central da equipe de modelos básicos da Apple, está prestes a se juntar à Meta. Essa mudança de pessoal é, sem dúvida, um grande golpe para os planos de desenvolvimento de IA que a Apple está promovendo.
A Meta, para atrair Pang Ruoming, ofereceu condições de deixar qualquer um pasmado: um salário anual que pode atingir dezenas de milhões de dólares. Esta incrível remuneração destaca o nível de desejo da Meta por talentos em IA, ao mesmo tempo que reflete a intensa concorrência entre as gigantes da tecnologia no campo da IA.
Como líder da Meta, Mark Zuckerberg tem mostrado um grande entusiasmo na recrutamento de talentos em IA recentemente. Ele não apenas ofereceu condições extremamente favoráveis a Pang Ruoming, mas também conseguiu atrair vários dos principais especialistas em IA da indústria para se juntarem à empresa. Essa série de ações de recrutamento de talentos de alto perfil demonstra claramente a ambição da Meta no campo da inteligência artificial.
Entretanto, a Apple parece estar a enfrentar algumas dificuldades no desenvolvimento de IA. A perda de talentos centrais como o de Pang Ruoming trará, sem dúvida, desafios aos projetos de IA da Apple. Isto também suscitou discussões na indústria sobre a posição da Apple na corrida da IA.
Com o rápido desenvolvimento e ampla aplicação da tecnologia de IA, a disputa por talentos em IA entre as grandes empresas de tecnologia tornou-se cada vez mais acirrada. O recente caso da Meta, que conseguiu recrutar um executivo da Apple, não apenas reflete a estratégia de talentos de algumas empresas, mas também evidencia a necessidade urgente do setor de tecnologia por talentos em IA. No futuro, podemos esperar ver mais casos semelhantes de recrutamento de talentos em IA de alto nível com salários elevados, o que, sem dúvida, impulsionará os níveis salariais e a mobilidade de talentos em todo o setor de IA.
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DaisyUnicorn
· 07-10 16:21
A técnica do Zhabao Saba moeda venceu novamente~
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CountdownToBroke
· 07-10 10:03
É verdadeiramente interessante ver grandes empresas brigando.
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RooftopReserver
· 07-07 23:50
O Cook libertou alguém novamente?
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rekt_but_not_broke
· 07-07 23:50
Acabou a comida, maçã.
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ForkMaster
· 07-07 23:48
Zack está a conseguir recrutar tão rápido que está quase a conseguir o meu Airdrop... os idiotas vão crescer felizes novamente.
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CommunityJanitor
· 07-07 23:47
钞 capacidade bombear满
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CryptoTarotReader
· 07-07 23:44
Milhões de salários anuais para contratar pessoas, Zuckerberg realmente enlouqueceu.
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MevHunter
· 07-07 23:33
Meta tem mesmo muito dinheiro, ser abandonado alguns bilhões.
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ProofOfNothing
· 07-07 23:27
Consegui roubar um Pão Ruò Míng, o Zuckerberg jogou muito bem.
A competição por talentos na área de inteligência artificial está se tornando cada vez mais intensa, e as últimas notícias mostram que a Meta conseguiu recrutar um importante executivo de IA da Apple. Segundo fontes confiáveis, Pang Ruoming, um membro central da equipe de modelos básicos da Apple, está prestes a se juntar à Meta. Essa mudança de pessoal é, sem dúvida, um grande golpe para os planos de desenvolvimento de IA que a Apple está promovendo.
A Meta, para atrair Pang Ruoming, ofereceu condições de deixar qualquer um pasmado: um salário anual que pode atingir dezenas de milhões de dólares. Esta incrível remuneração destaca o nível de desejo da Meta por talentos em IA, ao mesmo tempo que reflete a intensa concorrência entre as gigantes da tecnologia no campo da IA.
Como líder da Meta, Mark Zuckerberg tem mostrado um grande entusiasmo na recrutamento de talentos em IA recentemente. Ele não apenas ofereceu condições extremamente favoráveis a Pang Ruoming, mas também conseguiu atrair vários dos principais especialistas em IA da indústria para se juntarem à empresa. Essa série de ações de recrutamento de talentos de alto perfil demonstra claramente a ambição da Meta no campo da inteligência artificial.
Entretanto, a Apple parece estar a enfrentar algumas dificuldades no desenvolvimento de IA. A perda de talentos centrais como o de Pang Ruoming trará, sem dúvida, desafios aos projetos de IA da Apple. Isto também suscitou discussões na indústria sobre a posição da Apple na corrida da IA.
Com o rápido desenvolvimento e ampla aplicação da tecnologia de IA, a disputa por talentos em IA entre as grandes empresas de tecnologia tornou-se cada vez mais acirrada. O recente caso da Meta, que conseguiu recrutar um executivo da Apple, não apenas reflete a estratégia de talentos de algumas empresas, mas também evidencia a necessidade urgente do setor de tecnologia por talentos em IA. No futuro, podemos esperar ver mais casos semelhantes de recrutamento de talentos em IA de alto nível com salários elevados, o que, sem dúvida, impulsionará os níveis salariais e a mobilidade de talentos em todo o setor de IA.