【koin界】enkripsi aset trading platform Gate merilis laporan transparansi tempat kerja kuartal kedua tahun 2025, yang secara komprehensif menyajikan keadaan perusahaan dalam hal komposisi talenta, sistem kompensasi, mekanisme pengembangan karir, dan budaya perusahaan.
Laporan menunjukkan bahwa 42% karyawan berusia antara 30 hingga 39 tahun, 57% memiliki pendidikan dari universitas terkemuka global, dan 8% memiliki gelar doktor. Lebih dari 40% karyawan berasal dari bidang Web 3, keuangan, dan kecerdasan buatan, yang sepenuhnya mencerminkan komitmen jangka panjang Gate untuk membangun tim yang beragam dan lintas disiplin.
Dalam hal kompensasi, lebih dari 80% karyawan merasa penghasilan mereka berada pada tingkat atau di atas rata-rata industri. Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa tingkat partisipasi karyawan dalam program pertumbuhan internal terus meningkat: 53% karyawan telah berpartisipasi dalam pelatihan Gate Academy atau program rotasi internasional, 22% telah mencapai promosi karir melalui "jalur pertumbuhan ahli elit".
Gate menjunjung tinggi budaya tempat kerja yang inklusif dan beragam, mendapatkan pengakuan tinggi dari 85% karyawan, dan suasana budaya ini juga mendorong tingkat retensi karyawan perusahaan mencapai 3,2 kali rata-rata industri. Perlu dicatat bahwa 60% karyawan secara aktif berpartisipasi dalam penyebaran merek.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Gate merilis Laporan Transparansi Tempat Kerja Q2 2025 yang menunjukkan strategi talenta dan budaya perusahaan
【koin界】enkripsi aset trading platform Gate merilis laporan transparansi tempat kerja kuartal kedua tahun 2025, yang secara komprehensif menyajikan keadaan perusahaan dalam hal komposisi talenta, sistem kompensasi, mekanisme pengembangan karir, dan budaya perusahaan.
Laporan menunjukkan bahwa 42% karyawan berusia antara 30 hingga 39 tahun, 57% memiliki pendidikan dari universitas terkemuka global, dan 8% memiliki gelar doktor. Lebih dari 40% karyawan berasal dari bidang Web 3, keuangan, dan kecerdasan buatan, yang sepenuhnya mencerminkan komitmen jangka panjang Gate untuk membangun tim yang beragam dan lintas disiplin.
Dalam hal kompensasi, lebih dari 80% karyawan merasa penghasilan mereka berada pada tingkat atau di atas rata-rata industri. Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa tingkat partisipasi karyawan dalam program pertumbuhan internal terus meningkat: 53% karyawan telah berpartisipasi dalam pelatihan Gate Academy atau program rotasi internasional, 22% telah mencapai promosi karir melalui "jalur pertumbuhan ahli elit".
Gate menjunjung tinggi budaya tempat kerja yang inklusif dan beragam, mendapatkan pengakuan tinggi dari 85% karyawan, dan suasana budaya ini juga mendorong tingkat retensi karyawan perusahaan mencapai 3,2 kali rata-rata industri. Perlu dicatat bahwa 60% karyawan secara aktif berpartisipasi dalam penyebaran merek.