El ascenso de las emprendedoras en la industria Web3: desafíos y oportunidades
En este mundo construido por código, criptomonedas y la idea de descentralización, una directora ejecutiva nos muestra una perspectiva única a través de su experiencia personal. Su historia no solo es el viaje de crecimiento de una líder femenina, sino también una interpretación vívida del poder femenino en la era Web3.
Perspectiva femenina: La perfecta combinación de empatía y experiencia del usuario
"La perspectiva femenina es más emocional y la capacidad de empatía es más fuerte." Así lo expresó directamente el CEO.
Para ella, uno de los principales desafíos de la industria Web3 es cómo permitir que las personas comunes comprendan y utilicen fácilmente la tecnología blockchain. La capacidad de empatía de las mujeres es, precisamente, la clave para resolver este problema. "Para que Web3 se aplique a gran escala, es necesario ofrecer experiencias valiosas para los usuarios."
Ella utilizó el proceso de apertura de cuentas de la empresa como ejemplo para compartir cómo optimizar el diseño del producto a través de la experiencia personal. "Voy a sentir personalmente cada página, si cada palabra es clara y comprensible. Una experiencia del cliente amigable es una de nuestras principales ventajas competitivas." Ella cree que la perspectiva femenina no solo puede ayudar al equipo a comprender mejor las necesidades de los usuarios, sino que también puede proporcionar nuevas ideas para la innovación del producto.
"La demostración práctica es más persuasiva que mil palabras." ella concluyó.
De las finanzas tradicionales a Web3: una transformación profesional impulsada por la curiosidad
La carrera profesional de esta líder femenina es, sin duda, una aventura impulsada por la "curiosidad".
En 2010, se unió a una conocida empresa de pagos por Internet, viviendo de primera mano la transformación de las finanzas en Internet desde Web1.0 hasta Web2.0. Luego, se lanzó al "conejo" de Web3, comenzando su transformación de las finanzas tradicionales a las finanzas criptográficas.
"Aprender cosas nuevas es como una aventura para mí." Ella se describe como una persona "llena de curiosidad". Cuando tuvo su primer contacto con Bitcoin y blockchain, fue como abrir la puerta a un nuevo mundo. "Esa sensación es como caer en un agujero de conejo sin fondo; cuanto más aprendo, más interesante se vuelve, y he experimentado lo que significa que el océano del conocimiento no tiene límites."
Su consejo es simple: mantén la curiosidad y atrévete a intentar. "Web3 es un campo lleno de incertidumbres, pero es precisamente esta incertidumbre la que lo llena de posibilidades."
Los "obstáculos invisibles" de las emprendedoras: preferencia por el riesgo y confianza
"¿Por qué hay tan pocas emprendedoras en la industria Web3?" Ella no evita esta pregunta.
Ella cree que esto está relacionado con las diferencias en la aversión al riesgo entre géneros. "La capacidad de las mujeres para soportar el riesgo puede no ser tan alta como la de los hombres, pero eso no significa que no sean adecuadas para Web3." Ella cita el negocio de stablecoins de la empresa como un ejemplo, señalando que las mujeres también pueden brillar en campos que requieren un enfoque a largo plazo, y no necesariamente tienen que dedicarse a trabajos de alto riesgo.
Pero ella también señala que otro obstáculo invisible que enfrentan las emprendedoras es la confianza. "Los hombres tienden a construir confianza más fácilmente, mientras que las mujeres a menudo dudan de si realmente pueden hacerlo." Su consejo es: cree en ti misma, encuentra tu propio camino. "Todos los caminos llevan a Roma, tu manera también puede tener éxito."
"Arma secreta" de las líderes femeninas: gestión emocional
Como líder femenina durante muchos años, su estilo de gestión es único. "Las mujeres líderes son más emocionales al gestionar equipos", explicó, "no solo nos centramos en los resultados, sino también en los sentimientos de cada persona en el proceso." Esta "empatía" hace que su equipo esté más unido y sea más creativo.
Ella no cree que las líderes femeninas deban necesariamente imitar el estilo de gestión masculino. "También creo que el estilo y la forma de gestionar de cada líder son diferentes, ¿y cómo se puede tener éxito? Cada uno tiene su propio estilo, lo importante es encontrar el camino que se adapte a uno mismo." Ella enfatiza que también es muy importante ser humilde para aprender y absorber las ideas de los demás.
Proyectos Web3 liderados por mujeres: el futuro de los nichos de mercado
Al hablar de proyectos Web3 liderados por mujeres, sus ojos brillaron.
"Proyectos de NFT como 'World of Women' son un símbolo de la madurez de la industria Web3." Ella cree que los proyectos enfocados en la comunidad de usuarias no solo son una oportunidad comercial, sino también un paso importante hacia la diversificación de la industria.
"Las mujeres y los hombres tienen grandes diferencias en sus demandas y experiencias." Ella predice que en el futuro habrá más proyectos de Web3 dirigidos a usuarias, "este es un segmento de mercado que no se puede ignorar."
Consejos para mujeres jóvenes: Curiosidad + Confianza = Posibilidades infinitas
Para las jóvenes que quieren entrar en la industria Web3, ella dio dos palabras clave: mantener la curiosidad y la confianza.
"Para aquellos que aún no han ingresado a la industria Web3 y están observando, puede que a través de los medios de comunicación convencionales vean la industria criptográfica como de alto riesgo y con atributos de juego, pero realmente es una industria que crea valor para los clientes y está resolviendo los puntos críticos de las finanzas tradicionales, necesita talento de todos los sectores." Ella dijo, "No importa si eres un experto en tecnología, un gerente de producto o un operador de mercado, aquí puedes encontrar un lugar adecuado para ti."
Su consejo es simple y práctico:
Mantén la curiosidad: aprende cosas nuevas, enriquece tu vida, explora campos desconocidos.
Cree en ti mismo: no te dejes atar por los prejuicios externos, encuentra tu propio camino.
Pasión por la industria de pagos y finanzas
El año pasado, debido al trabajo, regresó de Europa a Asia, y sus expectativas para sí misma y para la empresa se volvieron más claras. "El amor por la industria de pagos y finanzas, así como la curiosidad por la constante innovación en este sector, siempre me han impulsado a seguir adelante, y esa es la razón por la que me uní a esta empresa." Ella cree que la empresa está en el momento y lugar correctos. Con la regulación global de las stablecoins cada vez más clara y el ecosistema en constante enriquecimiento, se está formando un sistema de pagos global de tercera generación basado en stablecoins.
"Estamos realizando una disposición integral desde todos los niveles de los pagos Web3 (nivel de cliente, nivel de depósitos y retiros, nivel de activos, nivel de liquidación)." Ella expresó con confianza, "en los próximos tres a cinco años, las stablecoins se convertirán en 'otra' moneda común en las cuentas de empresas y particulares. Es un honor liderar al equipo en esta ola imparable."
Conclusión: El poder de "ella" en la era Web3
Esta líder femenina nos presenta no solo la historia de un crecimiento personal, sino también el reflejo del poder "ella" en la era Web3.
Ella optimiza la experiencia del usuario con empatía, impulsa el aprendizaje interdisciplinario con curiosidad y rompe los prejuicios de género con confianza. Ella utiliza su propia experiencia para validar un punto de vista: en el mundo de Web3, las mujeres no solo pueden tener un lugar, sino que también pueden, a su manera, cambiar el futuro de la industria.
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Hash_Bandit
· 07-10 20:49
voy a aprovechar algunas oportunidades en este espacio fr... respeto el hashpower de las mujeres constructoras
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AirdropworkerZhang
· 07-08 20:18
Un miembro del equipo de arbitraje, en web3 todo depende de los airdrops, sueño con la libertad financiera.
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HappyMinerUncle
· 07-08 06:19
El proyecto carece de capacidad de ejecución, solo se habla.
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ReverseFOMOguy
· 07-08 06:13
Jajaja, las chicas realmente entienden el corazón humano.
El surgimiento de líderes femeninas en Web3: la empatía y el espíritu innovador impulsan el desarrollo de la industria
El ascenso de las emprendedoras en la industria Web3: desafíos y oportunidades
En este mundo construido por código, criptomonedas y la idea de descentralización, una directora ejecutiva nos muestra una perspectiva única a través de su experiencia personal. Su historia no solo es el viaje de crecimiento de una líder femenina, sino también una interpretación vívida del poder femenino en la era Web3.
Perspectiva femenina: La perfecta combinación de empatía y experiencia del usuario
"La perspectiva femenina es más emocional y la capacidad de empatía es más fuerte." Así lo expresó directamente el CEO.
Para ella, uno de los principales desafíos de la industria Web3 es cómo permitir que las personas comunes comprendan y utilicen fácilmente la tecnología blockchain. La capacidad de empatía de las mujeres es, precisamente, la clave para resolver este problema. "Para que Web3 se aplique a gran escala, es necesario ofrecer experiencias valiosas para los usuarios."
Ella utilizó el proceso de apertura de cuentas de la empresa como ejemplo para compartir cómo optimizar el diseño del producto a través de la experiencia personal. "Voy a sentir personalmente cada página, si cada palabra es clara y comprensible. Una experiencia del cliente amigable es una de nuestras principales ventajas competitivas." Ella cree que la perspectiva femenina no solo puede ayudar al equipo a comprender mejor las necesidades de los usuarios, sino que también puede proporcionar nuevas ideas para la innovación del producto.
"La demostración práctica es más persuasiva que mil palabras." ella concluyó.
De las finanzas tradicionales a Web3: una transformación profesional impulsada por la curiosidad
La carrera profesional de esta líder femenina es, sin duda, una aventura impulsada por la "curiosidad".
En 2010, se unió a una conocida empresa de pagos por Internet, viviendo de primera mano la transformación de las finanzas en Internet desde Web1.0 hasta Web2.0. Luego, se lanzó al "conejo" de Web3, comenzando su transformación de las finanzas tradicionales a las finanzas criptográficas.
"Aprender cosas nuevas es como una aventura para mí." Ella se describe como una persona "llena de curiosidad". Cuando tuvo su primer contacto con Bitcoin y blockchain, fue como abrir la puerta a un nuevo mundo. "Esa sensación es como caer en un agujero de conejo sin fondo; cuanto más aprendo, más interesante se vuelve, y he experimentado lo que significa que el océano del conocimiento no tiene límites."
Su consejo es simple: mantén la curiosidad y atrévete a intentar. "Web3 es un campo lleno de incertidumbres, pero es precisamente esta incertidumbre la que lo llena de posibilidades."
Los "obstáculos invisibles" de las emprendedoras: preferencia por el riesgo y confianza
"¿Por qué hay tan pocas emprendedoras en la industria Web3?" Ella no evita esta pregunta.
Ella cree que esto está relacionado con las diferencias en la aversión al riesgo entre géneros. "La capacidad de las mujeres para soportar el riesgo puede no ser tan alta como la de los hombres, pero eso no significa que no sean adecuadas para Web3." Ella cita el negocio de stablecoins de la empresa como un ejemplo, señalando que las mujeres también pueden brillar en campos que requieren un enfoque a largo plazo, y no necesariamente tienen que dedicarse a trabajos de alto riesgo.
Pero ella también señala que otro obstáculo invisible que enfrentan las emprendedoras es la confianza. "Los hombres tienden a construir confianza más fácilmente, mientras que las mujeres a menudo dudan de si realmente pueden hacerlo." Su consejo es: cree en ti misma, encuentra tu propio camino. "Todos los caminos llevan a Roma, tu manera también puede tener éxito."
"Arma secreta" de las líderes femeninas: gestión emocional
Como líder femenina durante muchos años, su estilo de gestión es único. "Las mujeres líderes son más emocionales al gestionar equipos", explicó, "no solo nos centramos en los resultados, sino también en los sentimientos de cada persona en el proceso." Esta "empatía" hace que su equipo esté más unido y sea más creativo.
Ella no cree que las líderes femeninas deban necesariamente imitar el estilo de gestión masculino. "También creo que el estilo y la forma de gestionar de cada líder son diferentes, ¿y cómo se puede tener éxito? Cada uno tiene su propio estilo, lo importante es encontrar el camino que se adapte a uno mismo." Ella enfatiza que también es muy importante ser humilde para aprender y absorber las ideas de los demás.
Proyectos Web3 liderados por mujeres: el futuro de los nichos de mercado
Al hablar de proyectos Web3 liderados por mujeres, sus ojos brillaron.
"Proyectos de NFT como 'World of Women' son un símbolo de la madurez de la industria Web3." Ella cree que los proyectos enfocados en la comunidad de usuarias no solo son una oportunidad comercial, sino también un paso importante hacia la diversificación de la industria.
"Las mujeres y los hombres tienen grandes diferencias en sus demandas y experiencias." Ella predice que en el futuro habrá más proyectos de Web3 dirigidos a usuarias, "este es un segmento de mercado que no se puede ignorar."
Consejos para mujeres jóvenes: Curiosidad + Confianza = Posibilidades infinitas
Para las jóvenes que quieren entrar en la industria Web3, ella dio dos palabras clave: mantener la curiosidad y la confianza.
"Para aquellos que aún no han ingresado a la industria Web3 y están observando, puede que a través de los medios de comunicación convencionales vean la industria criptográfica como de alto riesgo y con atributos de juego, pero realmente es una industria que crea valor para los clientes y está resolviendo los puntos críticos de las finanzas tradicionales, necesita talento de todos los sectores." Ella dijo, "No importa si eres un experto en tecnología, un gerente de producto o un operador de mercado, aquí puedes encontrar un lugar adecuado para ti."
Su consejo es simple y práctico:
Pasión por la industria de pagos y finanzas
El año pasado, debido al trabajo, regresó de Europa a Asia, y sus expectativas para sí misma y para la empresa se volvieron más claras. "El amor por la industria de pagos y finanzas, así como la curiosidad por la constante innovación en este sector, siempre me han impulsado a seguir adelante, y esa es la razón por la que me uní a esta empresa." Ella cree que la empresa está en el momento y lugar correctos. Con la regulación global de las stablecoins cada vez más clara y el ecosistema en constante enriquecimiento, se está formando un sistema de pagos global de tercera generación basado en stablecoins.
"Estamos realizando una disposición integral desde todos los niveles de los pagos Web3 (nivel de cliente, nivel de depósitos y retiros, nivel de activos, nivel de liquidación)." Ella expresó con confianza, "en los próximos tres a cinco años, las stablecoins se convertirán en 'otra' moneda común en las cuentas de empresas y particulares. Es un honor liderar al equipo en esta ola imparable."
Conclusión: El poder de "ella" en la era Web3
Esta líder femenina nos presenta no solo la historia de un crecimiento personal, sino también el reflejo del poder "ella" en la era Web3.
Ella optimiza la experiencia del usuario con empatía, impulsa el aprendizaje interdisciplinario con curiosidad y rompe los prejuicios de género con confianza. Ella utiliza su propia experiencia para validar un punto de vista: en el mundo de Web3, las mujeres no solo pueden tener un lugar, sino que también pueden, a su manera, cambiar el futuro de la industria.