DAO は、時代が来たアイデアのように思えます。一見すると、各メンバーに議決権を与える組織という概念は、かなり公平に思えます。これは、ブロックチェーン技術の創造の背後にある一般的な感情とも一致します。ただし、これらの組織が分散化するように設計されているからといって、現場で分散化して運営されるわけではありません。実際、DAO という用語は曖昧に使用されることが多く、特定の組織の現実は宣伝されているほど分散化されていません。
さらに、場合によっては、分散型として宣伝されているアーキテクチャでも、実際には DAO がもたらす主な利点を効果的に排除していないことがあります。ただし、これらの問題を回避する方法はあります。
DAO はどうあるべきか
純粋に分散型の DAO ガバナンスへの移行は、すべての DAO が実装すべき最初の変更の 1 つです。これは、コミュニティの意志に反して、開発者の中核グループが鋳造トークンの大部分を占めたり、自由な権限を持っていないことを意味します。すべての貢献者がアップグレード提案を提出し、投票できるようにする必要があります。これらの推奨事項は、他の組織から独立してコミュニティ全体に転送され、すべての参加者に発言権が与えられる必要があります。さらに、コミュニティに対する開発者の権限を排除し、これらの決定を強制するためのインフラストラクチャを整備する必要があります。
もちろん、役割とタスクの委任は依然として必要ですが、これも DAO コミュニティが決定できます。求人は公開することができ、誰でも自発的にその仕事を引き受けることができます。最終的には、他のメンバーが最も適切な候補者に投票し、エリート主義的なやり方で仕事を分配することができます。
機能的 DAO フレームワークのもう 1 つの重要な要素は透明性です。これは、個人の投票方法が完全に公開されるべきだと言っているわけではありませんが、投票結果への明示的なアクセスと、それらの決定を強制するための検証可能な手順が必要であるということです。また、すべてのメンバー、開発者、その他の関係者がプロジェクトに関する最新のニュースや情報を入手できるようにし、DAO 自体のすべてのルールを定義できる明確なコミュニケーション チャネルも必要です。このレベルの透明性をゼロから構築することは、メンバー間の信頼と忠誠心を構築するために不可欠であり、ネットワーク上の参加者が権力を乱用することを困難にします。
DAO モデルは、このテクノロジーを世界中のユーザーに提供できる可能性があります。あらゆるビジネスやプロジェクトはこの方法で実行でき、最終的にはこれらのシステムを、失敗や破損につながる階層化されたアプローチから解放します。コミュニティ全体に真の民主的な力を与え、透明性のある実践を促進することが DAO の未来であり、これらの組織が変革を起こす時期が来ています。
現在の DAO インフラストラクチャは真に分散化されていませんが、
従来の企業構造を変革するための分散型自律組織の課題と可能性を探ります。
過去数年にわたって、ブロックチェーン テクノロジーは、分散型自律組織 (DAO) として知られる新しいガバナンス モデルへの道を切り開いてきました。 DAO のアイデアは、特定の企業内のすべての意思決定を完全に制御する集中型の階層を廃止することであり、従来の企業構造を覆し、株主が組織の将来の提案に投票できるようにします。
残念ながら、これは実際にはあまりうまく機能しません。初期の試みには問題が山積していましたが、その多くはこれらのシステムが見た目ほど分散化されていなかったという事実に帰着します。幸いなことに、DAO は前任者の約束を果たすことができる方法で構築されており、今こそこの変革が実際に行われるのを見るときです。
第一世代 DAO の正直な見方
DAO は、時代が来たアイデアのように思えます。一見すると、各メンバーに議決権を与える組織という概念は、かなり公平に思えます。これは、ブロックチェーン技術の創造の背後にある一般的な感情とも一致します。ただし、これらの組織が分散化するように設計されているからといって、現場で分散化して運営されるわけではありません。実際、DAO という用語は曖昧に使用されることが多く、特定の組織の現実は宣伝されているほど分散化されていません。
多くの場合、比較的少数のガバナンス トークン所有者が実際に議決権のかなりの部分を支配しています。これは、彼らの資金が豊富であるため、または取引所の場合は大量のユーザー資金を管理しているために発生する可能性があります。場合によっては、DAO コミュニティはプロジェクトの小さな側面について表面的な制御しかできず、実践全体が多かれ少なかれ空虚な行為になってしまうことがあります。
さらに悪いことに、DAO には彼らの要望を強制する具体的な手段がないため、集中管理された開発チームがコミュニティの投票に関係なく決定を下すこともあります。ユーザーがそのような問題によって自分の発言力が低下していることに気づき始めると、「有権者の無関心」につながり、エンゲージメントが低下し、中央集権化の問題がさらに悪化する可能性があります。
さらに、場合によっては、分散型として宣伝されているアーキテクチャでも、実際には DAO がもたらす主な利点を効果的に排除していないことがあります。ただし、これらの問題を回避する方法はあります。
DAO はどうあるべきか
純粋に分散型の DAO ガバナンスへの移行は、すべての DAO が実装すべき最初の変更の 1 つです。これは、コミュニティの意志に反して、開発者の中核グループが鋳造トークンの大部分を占めたり、自由な権限を持っていないことを意味します。すべての貢献者がアップグレード提案を提出し、投票できるようにする必要があります。これらの推奨事項は、他の組織から独立してコミュニティ全体に転送され、すべての参加者に発言権が与えられる必要があります。さらに、コミュニティに対する開発者の権限を排除し、これらの決定を強制するためのインフラストラクチャを整備する必要があります。
もちろん、役割とタスクの委任は依然として必要ですが、これも DAO コミュニティが決定できます。求人は公開することができ、誰でも自発的にその仕事を引き受けることができます。最終的には、他のメンバーが最も適切な候補者に投票し、エリート主義的なやり方で仕事を分配することができます。
機能的 DAO フレームワークのもう 1 つの重要な要素は透明性です。これは、個人の投票方法が完全に公開されるべきだと言っているわけではありませんが、投票結果への明示的なアクセスと、それらの決定を強制するための検証可能な手順が必要であるということです。また、すべてのメンバー、開発者、その他の関係者がプロジェクトに関する最新のニュースや情報を入手できるようにし、DAO 自体のすべてのルールを定義できる明確なコミュニケーション チャネルも必要です。このレベルの透明性をゼロから構築することは、メンバー間の信頼と忠誠心を構築するために不可欠であり、ネットワーク上の参加者が権力を乱用することを困難にします。
継続的な進化
コミュニティによるガバナンスが真に効果的であるためには、DAO パフォーマンスの評価と継続的な強化についての継続的な対話が必要です。将来の酌量すべき状況によっては常に進化と変化の必要性が生じる可能性があるため、これらの構造は決して実際に「完成」すべきではありません。新たなリスクが発生したり、経済情勢において予期せぬ事態が発生したりする可能性があります。しかし、まさにこれが、真の分散型ガバナンスが非常に強力である理由です。コミュニティが情報を得て発言することができれば、新たな課題やニーズに有機的に対応することができます。
DAO モデルは、このテクノロジーを世界中のユーザーに提供できる可能性があります。あらゆるビジネスやプロジェクトはこの方法で実行でき、最終的にはこれらのシステムを、失敗や破損につながる階層化されたアプローチから解放します。コミュニティ全体に真の民主的な力を与え、透明性のある実践を促進することが DAO の未来であり、これらの組織が変革を起こす時期が来ています。