【jeton界】chiffrement actifs plateforme Gate publie son rapport de transparence au travail du deuxième trimestre 2025, présentant de manière complète l'état de l'entreprise en termes de composition des talents, de système de rémunération, de mécanisme de développement de carrière et de culture d'entreprise.
Le rapport indique que 42 % des employés ont entre 30 et 39 ans, 57 % possèdent des diplômes des meilleures universités mondiales et 8 % ont un doctorat. Plus de 40 % des employés proviennent des domaines du Web 3, de la finance et de l'intelligence artificielle, ce qui reflète l'engagement à long terme de Gate à construire une équipe diversifiée et interdisciplinaire.
En ce qui concerne la rémunération, plus de 80 % des employés estiment que leurs revenus sont à la hauteur ou supérieurs à ceux de l'industrie. Le rapport souligne également que la participation des employés aux programmes de croissance interne continue d'augmenter : 53 % des employés ont participé à des formations Gate Academy ou à des projets de rotation internationale, et 22 % ont obtenu une promotion professionnelle grâce au "parcours de croissance des experts d'élite".
Gate maintient une culture d'entreprise inclusive et diversifiée, obtenant une reconnaissance élevée de 85 % des employés. Cette atmosphère culturelle a également contribué à ce que le taux de rétention des employés de l'entreprise atteigne 3,2 fois la moyenne du secteur. Il convient de mentionner que 60 % des employés participent activement à la communication de la marque.
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Gate publie le rapport de transparence sur le lieu de travail du Q2 2025, mettant en avant la stratégie de talents et la culture d'entreprise.
【jeton界】chiffrement actifs plateforme Gate publie son rapport de transparence au travail du deuxième trimestre 2025, présentant de manière complète l'état de l'entreprise en termes de composition des talents, de système de rémunération, de mécanisme de développement de carrière et de culture d'entreprise.
Le rapport indique que 42 % des employés ont entre 30 et 39 ans, 57 % possèdent des diplômes des meilleures universités mondiales et 8 % ont un doctorat. Plus de 40 % des employés proviennent des domaines du Web 3, de la finance et de l'intelligence artificielle, ce qui reflète l'engagement à long terme de Gate à construire une équipe diversifiée et interdisciplinaire.
En ce qui concerne la rémunération, plus de 80 % des employés estiment que leurs revenus sont à la hauteur ou supérieurs à ceux de l'industrie. Le rapport souligne également que la participation des employés aux programmes de croissance interne continue d'augmenter : 53 % des employés ont participé à des formations Gate Academy ou à des projets de rotation internationale, et 22 % ont obtenu une promotion professionnelle grâce au "parcours de croissance des experts d'élite".
Gate maintient une culture d'entreprise inclusive et diversifiée, obtenant une reconnaissance élevée de 85 % des employés. Cette atmosphère culturelle a également contribué à ce que le taux de rétention des employés de l'entreprise atteigne 3,2 fois la moyenne du secteur. Il convient de mentionner que 60 % des employés participent activement à la communication de la marque.