L'essor des entrepreneuses dans l'industrie Web3 : défis et opportunités
Dans ce monde de Web3 construit sur le code, les cryptomonnaies et l'idéologie de la décentralisation, une PDG partage son expérience personnelle pour nous offrir une perspective unique. Son histoire n'est pas seulement le parcours d'une femme leader, mais aussi une illustration vivante de la force féminine à l'ère de Web3.
Perspective féminine : la parfaite combinaison de l'empathie et de l'expérience utilisateur
« La perspective féminine est plus émotionnelle et la capacité d'empathie est plus forte. » a déclaré ce PDG sans détour.
Selon elle, l'un des principaux défis de l'industrie Web3 est de permettre aux gens ordinaires de comprendre et d'utiliser facilement la technologie blockchain. Et l'empathie des femmes est précisément la clé pour résoudre ce problème. "Pour que Web3 soit largement adopté, il faut offrir une expérience de valeur pour les utilisateurs."
Elle a pris le processus d'ouverture de compte de l'entreprise comme exemple pour partager comment optimiser la conception des produits grâce à une expérience personnelle. "Je vais personnellement ressentir si chaque page, chaque phrase est claire et compréhensible. Une expérience client conviviale est l'un de nos principaux avantages concurrentiels." Elle estime que la perspective féminine peut non seulement aider l'équipe à mieux comprendre les besoins des utilisateurs, mais aussi offrir de nouvelles idées pour l'innovation produit.
"Une démonstration réelle vaut mieux que mille mots." a-t-elle résumé.
De la finance traditionnelle au Web3 : une transformation professionnelle guidée par la curiosité
La carrière de cette leader féminine peut être qualifiée d'une aventure "drivée par la curiosité".
En 2010, elle a rejoint une célèbre société de paiement sur Internet, vivant la transformation de la finance Internet de Web1.0 à Web2.0. Par la suite, elle a plongé dans le "trou de lapin" du Web3, commençant sa métamorphose de la finance traditionnelle à la finance cryptographique.
"Apprendre de nouvelles choses, pour moi, c'est comme une aventure." Elle se décrit comme une personne "remplie de curiosité". Lorsqu'elle a découvert le Bitcoin et la blockchain pour la première fois, c'était comme ouvrir la porte d'un nouveau monde. "Cette sensation était comme plonger dans un trou de lapin sans fond, plus j'apprenais, plus c'était intéressant, j'ai compris ce que signifie l'océan de la connaissance sans limites."
Son conseil est simple : restez curieux et osez essayer. "Le Web3 est un domaine rempli d'inconnu, mais c'est justement cet inconnu qui le rend plein de possibilités."
Les "obstacles invisibles" des femmes entrepreneuses : propension au risque et confiance en soi
"Pourquoi y a-t-il si peu de femmes entrepreneuses dans le secteur Web3 ?" Elle n'évite pas cette question.
Elle pense que cela est lié à la différence de préférence pour le risque entre les sexes. "Les femmes peuvent ne pas avoir la même capacité à supporter le risque que les hommes, mais cela ne signifie pas qu'elles ne sont pas adaptées à Web3." Elle prend l'exemple de l'activité stablecoin de l'entreprise pour montrer que les femmes peuvent également briller dans des domaines à long terme, sans nécessairement devoir exercer des métiers à haut risque.
Mais elle a également souligné qu'un autre obstacle invisible auquel les femmes entrepreneuses font face est le manque de confiance en soi. "Les hommes ont tendance à établir leur confiance plus facilement, tandis que les femmes doutent souvent de leur capacité à réussir." Son conseil est : croyez en vous, trouvez votre propre chemin. "Tous les chemins mènent à Rome, votre manière peut également réussir."
L'"arme secrète" des femmes leaders : gestion émotionnelle
En tant que leader féminine depuis de nombreuses années, son style de gestion est unique. "Les femmes leaders, lorsqu'il s'agit de gérer une équipe, sont souvent plus empathiques," a-t-elle expliqué. "Nous ne nous concentrons pas seulement sur les résultats, mais aussi sur les sentiments de chaque personne tout au long du processus." Cette "empathie" rend son équipe plus soudée et plus créative.
Elle ne pense pas que les femmes leaders doivent nécessairement imiter le style de gestion des hommes. "Je pense aussi que chaque leader a un style et une méthode de gestion différents. Quant à savoir comment réussir ? Chacun a son propre style, l'important est de trouver le chemin qui vous convient." Elle souligne qu'il est également très important d'apprendre humblement et d'absorber les idées des autres.
Projets Web3 dirigés par des femmes : l'avenir des marchés de niche
Quand on parle de projets Web3 dirigés par des femmes, ses yeux s'illuminent.
"Des projets NFT comme 'World of Women' sont le signe de la maturité de l'industrie Web3." Elle estime que les projets axés sur le public féminin ne constituent pas seulement une opportunité commerciale, mais aussi une étape importante pour promouvoir la diversité dans l'industrie.
"Les femmes et les hommes ont des besoins et des expériences très différents." Elle prédit qu'à l'avenir, il y aura davantage de projets Web3 ciblant les utilisatrices, "c'est un segment de marché qui ne peut pas être ignoré."
Conseils pour les jeunes femmes : Curiosité + Confiance = Possibilités infinies
Pour les jeunes femmes qui souhaitent entrer dans l'industrie Web3, elle a donné deux mots-clés : garder la curiosité et la confiance en soi.
"Pour ceux qui n'ont pas encore pénétré dans l'industrie Web3 et qui observent, comprendre l'industrie de la cryptographie à travers les médias traditionnels peut donner l'impression qu'elle est risquée et a des attributs de jeu, mais c'est vraiment une industrie qui crée de la valeur pour les clients et qui s'attaque aux points de douleur de la finance traditionnelle, nécessitant des talents de tous horizons." Elle a dit : "Que vous soyez un expert technique, un chef de produit ou un responsable marketing, vous pouvez trouver ici une place qui vous convient."
Son conseil est simple et pratique :
Restez curieux : apprenez de nouvelles choses, enrichissez-vous, explorez des domaines inconnus.
Croyez en vous : ne laissez pas les préjugés extérieurs vous enfermer, trouvez votre propre chemin.
Amour pour le secteur des paiements et de la finance
L'année dernière, en revenant d'Europe en Asie pour le travail, elle avait des attentes plus claires pour elle-même et pour l'entreprise. "L'amour pour l'industrie des paiements et de la finance, ainsi que ma curiosité pour l'innovation continue dans ce secteur, m'ont toujours poussée à avancer, et c'est la raison pour laquelle j'ai rejoint cette entreprise maintenant." Elle pense que l'entreprise est maintenant au bon moment et au bon endroit. Avec le système de réglementation mondiale des stablecoins qui se clarifie continuellement, et l'écosystème qui s'enrichit, un système de paiement mondial de troisième génération basé sur les stablecoins est en train de se former.
"Nous mettons en place une stratégie globale sur tous les aspects des paiements Web3 (couche client, couche de dépôt et de retrait, couche d'actifs, couche de liquidation)." Elle a déclaré avec confiance, "dans les trois à cinq prochaines années, les stablecoins deviendront une 'autre' monnaie courante dans les comptes des entreprises et des particuliers. J'ai la chance de diriger une équipe impliquée dans cette vague imparable."
Conclusion : La puissance "elle" à l'ère du Web3
Cette leader féminine nous présente non seulement l'histoire de sa croissance personnelle, mais aussi l'illustration de la puissance "elle" à l'ère du Web3.
Elle optimise l'expérience utilisateur grâce à l'empathie, utilise sa curiosité pour stimuler l'apprentissage interdisciplinaire et brise les préjugés de genre avec sa confiance. Elle valide un point de vue par son expérience personnelle : dans le monde du Web3, les femmes peuvent non seulement s'implanter, mais aussi changer l'avenir de l'industrie à leur manière.
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Hash_Bandit
· 07-10 20:49
je vais exploiter quelques opportunités dans cet espace fr... respectez la hashpower des femmes bâtisseuses
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AirdropworkerZhang
· 07-08 20:18
Un membre de la communauté des "搬砖党", dans le web3, tout repose sur les Airdrop, je rêve d'attendre la liberté financière.
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HappyMinerUncle
· 07-08 06:19
Le projet manque de capacité d'exécution, il ne s'agit que de paroles.
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ReverseFOMOguy
· 07-08 06:13
Hahaha, les filles comprennent vraiment le cœur des gens.
L'émergence des femmes leaders dans le Web3 : l'empathie et l'esprit d'innovation propulsent le développement de l'industrie
L'essor des entrepreneuses dans l'industrie Web3 : défis et opportunités
Dans ce monde de Web3 construit sur le code, les cryptomonnaies et l'idéologie de la décentralisation, une PDG partage son expérience personnelle pour nous offrir une perspective unique. Son histoire n'est pas seulement le parcours d'une femme leader, mais aussi une illustration vivante de la force féminine à l'ère de Web3.
Perspective féminine : la parfaite combinaison de l'empathie et de l'expérience utilisateur
« La perspective féminine est plus émotionnelle et la capacité d'empathie est plus forte. » a déclaré ce PDG sans détour.
Selon elle, l'un des principaux défis de l'industrie Web3 est de permettre aux gens ordinaires de comprendre et d'utiliser facilement la technologie blockchain. Et l'empathie des femmes est précisément la clé pour résoudre ce problème. "Pour que Web3 soit largement adopté, il faut offrir une expérience de valeur pour les utilisateurs."
Elle a pris le processus d'ouverture de compte de l'entreprise comme exemple pour partager comment optimiser la conception des produits grâce à une expérience personnelle. "Je vais personnellement ressentir si chaque page, chaque phrase est claire et compréhensible. Une expérience client conviviale est l'un de nos principaux avantages concurrentiels." Elle estime que la perspective féminine peut non seulement aider l'équipe à mieux comprendre les besoins des utilisateurs, mais aussi offrir de nouvelles idées pour l'innovation produit.
"Une démonstration réelle vaut mieux que mille mots." a-t-elle résumé.
De la finance traditionnelle au Web3 : une transformation professionnelle guidée par la curiosité
La carrière de cette leader féminine peut être qualifiée d'une aventure "drivée par la curiosité".
En 2010, elle a rejoint une célèbre société de paiement sur Internet, vivant la transformation de la finance Internet de Web1.0 à Web2.0. Par la suite, elle a plongé dans le "trou de lapin" du Web3, commençant sa métamorphose de la finance traditionnelle à la finance cryptographique.
"Apprendre de nouvelles choses, pour moi, c'est comme une aventure." Elle se décrit comme une personne "remplie de curiosité". Lorsqu'elle a découvert le Bitcoin et la blockchain pour la première fois, c'était comme ouvrir la porte d'un nouveau monde. "Cette sensation était comme plonger dans un trou de lapin sans fond, plus j'apprenais, plus c'était intéressant, j'ai compris ce que signifie l'océan de la connaissance sans limites."
Son conseil est simple : restez curieux et osez essayer. "Le Web3 est un domaine rempli d'inconnu, mais c'est justement cet inconnu qui le rend plein de possibilités."
Les "obstacles invisibles" des femmes entrepreneuses : propension au risque et confiance en soi
"Pourquoi y a-t-il si peu de femmes entrepreneuses dans le secteur Web3 ?" Elle n'évite pas cette question.
Elle pense que cela est lié à la différence de préférence pour le risque entre les sexes. "Les femmes peuvent ne pas avoir la même capacité à supporter le risque que les hommes, mais cela ne signifie pas qu'elles ne sont pas adaptées à Web3." Elle prend l'exemple de l'activité stablecoin de l'entreprise pour montrer que les femmes peuvent également briller dans des domaines à long terme, sans nécessairement devoir exercer des métiers à haut risque.
Mais elle a également souligné qu'un autre obstacle invisible auquel les femmes entrepreneuses font face est le manque de confiance en soi. "Les hommes ont tendance à établir leur confiance plus facilement, tandis que les femmes doutent souvent de leur capacité à réussir." Son conseil est : croyez en vous, trouvez votre propre chemin. "Tous les chemins mènent à Rome, votre manière peut également réussir."
L'"arme secrète" des femmes leaders : gestion émotionnelle
En tant que leader féminine depuis de nombreuses années, son style de gestion est unique. "Les femmes leaders, lorsqu'il s'agit de gérer une équipe, sont souvent plus empathiques," a-t-elle expliqué. "Nous ne nous concentrons pas seulement sur les résultats, mais aussi sur les sentiments de chaque personne tout au long du processus." Cette "empathie" rend son équipe plus soudée et plus créative.
Elle ne pense pas que les femmes leaders doivent nécessairement imiter le style de gestion des hommes. "Je pense aussi que chaque leader a un style et une méthode de gestion différents. Quant à savoir comment réussir ? Chacun a son propre style, l'important est de trouver le chemin qui vous convient." Elle souligne qu'il est également très important d'apprendre humblement et d'absorber les idées des autres.
Projets Web3 dirigés par des femmes : l'avenir des marchés de niche
Quand on parle de projets Web3 dirigés par des femmes, ses yeux s'illuminent.
"Des projets NFT comme 'World of Women' sont le signe de la maturité de l'industrie Web3." Elle estime que les projets axés sur le public féminin ne constituent pas seulement une opportunité commerciale, mais aussi une étape importante pour promouvoir la diversité dans l'industrie.
"Les femmes et les hommes ont des besoins et des expériences très différents." Elle prédit qu'à l'avenir, il y aura davantage de projets Web3 ciblant les utilisatrices, "c'est un segment de marché qui ne peut pas être ignoré."
Conseils pour les jeunes femmes : Curiosité + Confiance = Possibilités infinies
Pour les jeunes femmes qui souhaitent entrer dans l'industrie Web3, elle a donné deux mots-clés : garder la curiosité et la confiance en soi.
"Pour ceux qui n'ont pas encore pénétré dans l'industrie Web3 et qui observent, comprendre l'industrie de la cryptographie à travers les médias traditionnels peut donner l'impression qu'elle est risquée et a des attributs de jeu, mais c'est vraiment une industrie qui crée de la valeur pour les clients et qui s'attaque aux points de douleur de la finance traditionnelle, nécessitant des talents de tous horizons." Elle a dit : "Que vous soyez un expert technique, un chef de produit ou un responsable marketing, vous pouvez trouver ici une place qui vous convient."
Son conseil est simple et pratique :
Amour pour le secteur des paiements et de la finance
L'année dernière, en revenant d'Europe en Asie pour le travail, elle avait des attentes plus claires pour elle-même et pour l'entreprise. "L'amour pour l'industrie des paiements et de la finance, ainsi que ma curiosité pour l'innovation continue dans ce secteur, m'ont toujours poussée à avancer, et c'est la raison pour laquelle j'ai rejoint cette entreprise maintenant." Elle pense que l'entreprise est maintenant au bon moment et au bon endroit. Avec le système de réglementation mondiale des stablecoins qui se clarifie continuellement, et l'écosystème qui s'enrichit, un système de paiement mondial de troisième génération basé sur les stablecoins est en train de se former.
"Nous mettons en place une stratégie globale sur tous les aspects des paiements Web3 (couche client, couche de dépôt et de retrait, couche d'actifs, couche de liquidation)." Elle a déclaré avec confiance, "dans les trois à cinq prochaines années, les stablecoins deviendront une 'autre' monnaie courante dans les comptes des entreprises et des particuliers. J'ai la chance de diriger une équipe impliquée dans cette vague imparable."
Conclusion : La puissance "elle" à l'ère du Web3
Cette leader féminine nous présente non seulement l'histoire de sa croissance personnelle, mais aussi l'illustration de la puissance "elle" à l'ère du Web3.
Elle optimise l'expérience utilisateur grâce à l'empathie, utilise sa curiosité pour stimuler l'apprentissage interdisciplinaire et brise les préjugés de genre avec sa confiance. Elle valide un point de vue par son expérience personnelle : dans le monde du Web3, les femmes peuvent non seulement s'implanter, mais aussi changer l'avenir de l'industrie à leur manière.